妮佳生活用品公司员工手册

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1、社外秘尤妮佳员工手册（2005第三版）上海尤妮佳有限公司尤妮佳生活用品服务（上海）有限公司尤妮佳生活用品（中国）有限公司概述本手册的宗旨在于为尤妮佳公司员工提供公司及人力资源管理的有关政策程序，让您了解可以享受的权利以及应该遵守的规则，也有助于我们更卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。本手册主要涉及员工工作中常见之基本内容。如需要了解更多内容，欢迎与人力资源部联系，我们

2、将为你提供相应的帮助和咨询。同时也欢迎各位同事不吝赐教，以便把我们的工作做得更好。目录第一章公司简介第二章人事条例1、录用2、工作时间3、员工培训4、薪资制度5、离职第三章员工福利1、休假2、保险福利3、健康检查4、退休5、其他第四章　工作规则1、工作须知2、电脑使用3、考勤4、请假规定5、工作纪律6、工作禁止第五章　奖惩条例1、表扬2、处罚第六章　行为规范第七章安全卫生条例1、遵守义务2、安全须知3、预防灾害4、紧急时的措施5、传染病的申报第八章关于本手册的说明第一章公司简介上海尤妮佳有限公司是由国内外著名的日本尤妮佳株式会社、上海家化（集

3、团）有限公司、日本伊藤忠商事株式会社和伊藤忠（中国）集团有限公司共同投资兴办，于1995年12月20日获准开业，注册资本为1896万美元。尤妮佳生活用品（中国）有限公司和尤妮佳生活用品服务（上海）有限公司是分别于2001年11月和2002年4月投资成立的日资公司，注册资本分别为2500万美元和500万美元。公司产品以“苏菲”系列妇女卫生用品和“妈咪宝贝”品牌婴儿用品以及各类以无纺布为主材的个人和居家清洁用品为主。上海尤妮佳有限公司于2000年获得了ISO9001国际质量管理体系的资格认证。并从2000年起连续获得上海市场畅销品牌，国家质量信得

4、过单位、上海市A类纳税信用单位等多项荣誉，已经跻身上海工业销售企业500强。目前公司业务网络已经扩展到全国各地，已经在北京、广州、武汉、沈阳、成都、济南成立了分公司机构。一．公司宗旨：1、始终为市场和消费者提供一流的商品和服务。2、致力于企业的发展、员工的幸福和承担社会的责任三者一元化的推进。3、在独立自主精神的基础上，发扬五大企业精神，以诚实和协作为主旨，最大限度地发挥全体员工的合力。二．经营理念：公司以“NOLA&DOLA”为理念。“NOLA&DOLA”是“Necessitiesoflifewithactivities&dreamofli

5、fewithactivities”的略称。它的含意是“全力创造您身边一流的产品，助您实现生活梦想”。我们希望能够通过为亚洲20亿消费者不断提供世界上最先进的商品和服务，给她们带来舒适、感动和快乐。为此，我们群策群力，共同体验全员达成感。三．我们的“五大精神”：1.“创造与革新精神”我们，尊重对社会创造新的价值，保持不断变革求新精神的行动。我们，通过提供商品和服务而不断以自己独特的方式创造新的价值，成为产品领域中的不断创新者。我们，为创造新的价值，实现自已的理想而不断地革新。2.“主人翁精神”我们继承创业者的精神，为实现经营目标，致力于在全公司

6、范围内发现并解决问题。我们，怀着主人翁精神，以事业成功为信念，提高“自我完善能力”，努力实现目标。我们，为最大限度实现事业利益，广泛地收集和运用信息，并作出正确的判断。我们，能在不断创造价值的同时，获取合法的利益并保持正确的成本意识。3.“挑战精神”我们要有不怕失败、挑战极限的信念，并以积极的姿态不断地提高自身能力。我们，不屈服于任何困难，永远向着NO.１的目标前进。我们，在坚持既有原理、原则的基础上，不断开发、验证、实行打破常规的新的工作方法。我们，要以智慧、速度以及强烈的愿望，挑战并且战胜世界强强企业。4.“领导精神”我们应明确组织前进的

7、方向，成为能够以自己的影响力带动别人工作的领导者。我们，不仅要完成本职工作，还要积极进取，勇挑重担。我们，尊重彼此的想法和意见，明确目标和战略，以期获得切实的成果。我们，以提高彼此的能力为目标，致力于培养肩负未来的重任的人才。5.“公平竞争精神”我们要尊重人的尊严，以崇高的伦理观，公正的态度来进行企业活动。我们，应熟知并遵守法律和法规，企业的一切活动都应在守法的前提下进行。我们，应确保商品和工作场所的安全，致力于开展利于环保的企业活动。我们，不问年龄、性别、国籍、宗教和信仰，相互信赖、相互尊重、共同工作。我们，无论何时都应以崇高的伦理观指导我

8、们的行动。四．“信念、誓言”：“对于消费者的誓言”我们要竭尽全力，争取最大的支持。我们，以满足消费者需求为第一，通过企业的经营活动提高生活质量，不断追求创造新的价值