医疗器械科技公司员工手册

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1、员工手册总经理致辞一个企业必须要有明确的核心能力，并依靠统一的文化价值观念引领才会具有持久发展的动力与创造力。公司一直秉承“以人为本、科技领先、追求卓越、敢于创新、注重诚信”的理念，以“技术求生存，以服务求发展，以管理求效益”勾勒战略蓝图，以“为人类的健康事业做出贡献”为追求，致力于将研发技术成果转化为优质产品服务于社会大众。公司倡导和谐共赢的团队精神，公司就是一个全体员工的利益共同体、事业共同体与理想共同体。我们的团队是一个纪律严明、能打硬仗、执行力强的集体。公司之所以能够取得今天的业绩，既源于勇于创新，又在于我们的制度设计中构建

2、了学习型团队的体系，提升了内部凝聚力。在公司这个大家庭里，我们追求的是集体的荣誉、和谐的气氛和亲情式的人文关怀。每一个公司成员，都是公司的重要组成部分，都是公司价值的创造者，都是公司宝贵的财富资源。公司不只是提供研发技术成果向产品的转化，也丰富并分享产业文化，更承担社会责任。二十年来，企业文化是我们拥抱成功、不断将事业推向前进的制胜法宝。我们的团队正在推动企业不断发展，在专注创新的经济时代抢占发展的先机。企业简介公司成立于1996年7月8日，是集科研、生产和销售为一体的医疗器械高新技术企业，主营业务为研发生产医用激光医疗设备仪器及光

3、导纤维。公司依靠强有力的科研、创新实力和市场转化能力，先后成功地开发了低功率多波长半导体激光治疗仪、微创激光手术系统、医用激光配套光纤等多种产品，并填补了多项国内空白。公司成立至今，先后成功开发国家863成果转化项目——医用半导体激光项目，推出国家专利产品——双波长半导体医用激光，率先推出多波长阵列半导体医用激光；引进德国公司大功率半导体激光技术，开拓了医疗领域的应用，于国内首家推出半导体激光手术系统，填补了国内多项产品的空白；公司还首批通过了医疗器械行业质量体系考核，被北京市科学技术委员会评为高新技术企业。公司的销售网络已经遍及全

4、国，产品应用领域广泛。在近二十年的发展过程中，公司以专业化生产、创知名品牌为宗旨,采用先进的管理理念和现代化的管理模式，并通过强大的技术支持和完善的售后服务体系，赢得了广大用户的赞誉和好评。一、行为规范（一）、行为准则1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。2、认同公司的企业文化，为创造和谐团队而努力，维护公司的良好形象及权益。3、积极将个人目标与企业目标保持一致。4、保护公司资产、知识产权，爱护公司财物、办公设施、生产设备；不得将公司的有形或无形资产用于个人私利，也不得介入任何可能损害公司或个人

5、声誉的非法行为。5、员工有义务维护公司的保密规定，严守公司各项机密，不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权不得向他人透露公司的任何动向和资料，避免任何可能危害公司利益的言语或行为。对于所涉及的机密文件应妥为保管，不得向公司以外人员或公司内部的无关人员泄露保密信息。一旦发现有违反公司保密条例的行为，应立即向上级主管领导汇报。6、员工不得滥用公司赋予的权力，所有因公业务活动中，不得有行贿、受贿，收受及提供现金、礼物等行为。严禁贪污业务费用，一旦查实，将被立即开除，并追究法律责任。7、服从领导，尽职尽责。8、诚实、敬业、勤奋、团结，工作

6、过程中积极、主动，注重相互配合。9、不断学习业务知识、专业技术，工作精益求精。10、公司在职员工不得在外兼职。（二）、工作纪律1、遵守公司考勤制度。2、工作时间内禁止进行与工作无关的活动，不得无故离岗、串岗，不得较长时间摆弄与工作无关的电子设备等物品，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序。3、日常工作中交谈须礼貌，不粗俗，不蛮横。若员工对公司提出意见和建议，应通过正当途径逐级上报，相关负责领导须及时进行信息反馈。4、员工不得在工作时间内利用办公设备上网浏览、下载与工作无关的内容，不得相互发送与工作无关的信息。5、员工应保

7、持生产车间、实验室、办公室等办公区域的整洁；保持办公设备、生产设施、设备、试验设备、试验操作台的清洁；工作完成或下班后，要及时随手关门、关灯、关闭相关设备的电源。6、维护、保持卫生间以及公共区域的清洁，将垃圾放在垃圾桶、纸篓内，不得随意丢弃；用餐后要保持桌面、地面的清洁，将桌面、地面上洒落的饭菜、汤汁等擦拭干净，连同餐巾纸一同将剩饭、剩菜倒入回收桶内，不得遗撒在地面上。7、禁止在办公家具、设备、设施上乱刻、乱画、乱写或随意在公共区域内悬挂、张贴任何物品。8、办公区域内的文件、资料、信函等须妥善整理、存放，注意保密，防止丢失。严禁将文

8、件、资料等任意在办公桌上、办公区域内随意摊放，下班后需要将其整理整齐，妥善存放于文件柜、抽屉内；重要文件、资料废弃时，须及时交有关部门进行管理或粉碎销毁。9、办公桌严禁摆放零食、像框等私人物件，水杯、日历等物品的定位摆放，文件架内文稿