平和营销模式 试题及答案

平和营销模式 试题及答案

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时间:2018-08-07

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1、单选题正确1.心理学中著名的识图实验说明了一个怎样的现象:1. A 人的认识都具有盲点2. B 人看问题的角度是多样的3. C 人的想象力很丰富4. D 以上都不正确正确2.销售人员要想促进与客户的最终成交,一个非常有效的方法是:1. A 使用肯定句督促客户2. B 使用问句引导客户3. C 顺其自然4. D 以上都不正确正确3.如果销售员先用一句话让客户明白主要内容,再详细的一一讲解,这是:1. A 全部展现方式2. B “金字塔”展现方式3. C 跳跃式展现方式4. D 常规式展现方式正确4.在说服技术买者的过程中,销售员可以借助哪些资料:1. A

2、 鉴定机构的证书2. B 消费者协会证明3. C 客户意见1. D 以上都包括正确5.下面哪一类人是销售是否成功的决定者,是最关键的人物:1. A 经济买者2. B 使用买者3. C 技术买者4. D 教练正确6.销售人员在介绍产品的时候,常用的展现方式有:1. A 全部展现方式2. B “金字塔”展现方式3. C A和B都正确4. D A和B都不正确正确7.优秀的销售员总是能让客户在小问题上回答YES,然后再转入到大问题和关键问题上接着回答YES,这是利用人的:1. A 惯性思维2. B 逆向思维3. C 发散思维4. D 创新思维正确8.“每一次见

3、面,包括第一次,都有可能促成销售”,这句话告诫销售员要:1. A 重视每一位客户2. B 重视每一次见面1. C 及时促成2. D 循序渐进正确9.对于四类买者,销售员应该怎样对待:1. A 最重视经济买者2. B 最重视技术买者3. C 最重视教练4. D 重视每一类买者,一网打尽正确10.一位妈妈给自己的孩子买了一个玩具,在这次成交过程中的角色扮演是:1. A 妈妈是经济买者,孩子是使用买者2. B 妈妈是使用买者,孩子是技术买者3. C 妈妈是技术买者,孩子是使用买者4. D 妈妈是教练,孩子是使用买者正确11.人的认知过程包括哪些步骤:1. A

4、 固守和排斥2. B 看到新的选择3. C 战胜盲点4. D 以上都包括正确12.如果销售员在介绍产品的时候,先说引子,再说主体,这是:1. A 全部展现方式2. B “金字塔”展现方式1. C 跳跃式展现方式2. D 常规式展现方式正确13.销售员积极主动的参加各种社会活动,能够:1. A 结交朋友2. B 扩展人际关系3. C 开拓客户4. D 以上都包括正确14.技术买者是交易中把关的人,一般由谁担任:1. A 企业的董事长、单位的法人、家庭的主心骨2. B 企业的律师、财务等3. C 技术人员4. D 以上都不正确正确15.小李在一次酒会上发现

5、了一位大客户,立即对其展开销售,结果没有成功,他的错误在于:1. A 没有很好的说明产品2. B 花的时间太少3. C 首次见面就急着销售,显得急功近利4. D 没有表现出诚意下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。  3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。  4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。  5、管理就是沟通、沟通再沟通。  

6、6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。  8、管理者的最基本能力:有效沟通。  9、合作是一切团队繁荣的根本。  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。  11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。  12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。  13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。  14、赏善

7、而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。  15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。  19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想

8、。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 

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