我国企业分担高等教育成本问题的研究论文

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1、中南民族大学硕士学位论文我国企业分担高等教育成本问题的研究姓名：董世华申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：孟立军20080520中南民族大学硕士学位论文摘要　由于成本分担政策的实施我国高等教育投资多渠道格局已经形成，成本分担主体主要是政府学生和家庭以及社会企业作为高等教育的最大受益者只是作为一般纳税人的身份参与了高等教育投入，学界对于把企业单独作为高等教育成本的一方也是意见不一因此在观念和实际操作中往往出现分歧人们普遍认为企业已经通过上缴税收承担了义务除此之外的任何付费行为都必须出于企业自愿基于这种理念企业利用自

2、身优势对高等教育领域殖民近乎掠夺性的公共资源使用危及到高等教育持续发展同时也危及到企业自身水平向纵深发展影响企业的国际竞争力这种状况在知识经济时代更为突出毋庸置疑企业从高等教育中获得的利益和其承担的责任是不对称的教育与经济协调发展是社会和谐的根基从理论上探讨企业分担高等教育成本的依据寻求一种合理的分担制度既是保障高等教育稳定资金来源的要求也是保障高等教育更好为企业服务的有力措施在国家财政投入重点转向基础教育的时候这个问题的提出更具有特殊意义本文分六个部分阐述了企业分担高等教育成本的相关问题　第一章绪论阐述了问题提出

3、的背景研究意义对国内相关研究进行了综述确定了研究目标方法和思路并对企业高等教育和成本分担主体等概念作了界定　第二章是对企业分担高等教育成本的理论探讨这部分从教育与经济的基本关系出发演绎出高等教育与企业的经济关系并在生态经济理念下重构了大学与企业的新型经济关系以此作为理论基石进而运用马克思主义社会再生产理论和西方人力资本理论阐释了高等教育发展对企业发展的促进作用在此基础上通过对成本分担理论的解析具体陈述了企业分担高教成本的理由社会公平理论也是企业分担高教成本的依据不同类型和规模的企业由于所处地域等原因从高等教育中受益是不

4、同的根据受益原则分担高教成本可以保证弱势企业对人才使用的公平　第三章分析了企业分担高教成本的现实基础阐述现实可能性的存在该部分首先分析了企业分担高等教育成本的内生机制在遵循企业利润最大化的本质的基础上分析了企业分担高教成本的动机紧接着分析了我国企业的赋税水平与付费能力旨在说明企业付费能力逐渐增强有分担高教成本的承受力最后回顾了国内外分担高教成本的实践　第四章是对企业分担高等教育成本的实证分析通过一系列图表和数据的分析旨在证明企业是高等教育发展的受益者企业对高等教育投入不足在此基础上得出结论成因作出了分析企业在高等教育

5、发展中受益与承担责任的非对称性　I并对问题我国企业分担高等教育成本问题的研究第五章针对实际存在的问题依据相关理论提出了解决问题的策略本章首先提出了企业分担高等教育成本的四个原则分类原则发展性投入原则分担形式多样化原则以及法律制度保障原则在此基础上试图构建一个完整的企业分担高教成本的制度体系确保利益获得与投入的对称　第六章是本文的结论和展望部分除了对研究结论进行提炼外本章还对创新点和不足之处进行阐述并提出了这一问题未来还需要继续研究的方面　整个文章从问题的提出到理论的探索和具体方案的提出旨在回答为什么要分担分担的可能

6、性有多大分担现状如何以及如何分担等问题　　　关键词高等教育成本企业分担理论依据现状分析制度构建　II中南民族大学硕士学位论文AbstractChinahasestablishedmultiplechannelontheinvestmentofhighereducationowingtothepolicyonCost-sharingofhighereducationthemainpartofCost-Sharingaregovernment,studentsandtheirfamilies,society.Asam

7、oreprofitedgroupofhighereducation,theenterprisesparticipateintheinvestmentofhighereducationonlybypayinggeneraltaxes.Theacademealsoholddifferentviewsinenterprises’cost-sharingonhighereducationasoneside,sopeopleoftendisagreewiththisissueinnotionandpractice,publicgenera

8、llythinkthatenterpriseshavetakenonit’sobligationbytax,soanyothercostpayingshouldnotbeimposed.Basedonthiskindofthought,enterprisesar