社区卫生服务中心长期培训规划计划

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1、社区卫生服务中心长期培训规划计划为加快建设我市高素质社区卫生服务队伍，根据上级领导部门的指示，结合我中心的实际情况，2009年1月至2011年12月继续进行全员培训，具体规划如下。一、培训目标通过规范化培训，使在岗从事社区卫生工作的执业医师和社区护士，掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，提高解决社区常见疾病和社区健康问题的能力，运用生物-心理-社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供融预防、医疗、保健等为一体的基层卫生服务，使培训对象达到全科医师和社区护士的岗位要求。　二、培训内容主要进行全科医学基础、全科医疗、社区预防、社区保健与康复、全科医疗、护

2、理基本技能的培训。三、培训对象计划2009年1月-2011年12月，对社区卫生服务中心及站执业医师、执业助理医师和社区护士进行培训。四、培训方法：1、在中心主任的直接领导下，由中心医务部负责制定年度的业务培训，考核计划，并组织实施。2、根据社区卫生服务专业技术的业务需要，安排各类专业技术人员继续教育、短期培训、进修等学习，定期进行监督和检查。3、有计划的选送各类专业技术人员，参加全科医师、社区护士、社区保健医师、慢性病管理及康复医疗等业务培训。4、各科室业务学习计划由科主任制定，并上报中心医务科备案，个人计划由个人制定，在科内备案。5、专业技术人员的继续教育由医务部负责按市级、

3、区级、自学项目要求每年完成规定学时及学分。科内每月自行安排一次业务学习，并根据情况完成自学，有自学笔记。6、社区医务部、护理部每年应定期对在职的中级、初级人员进行“三基”业务理论考试及技能考核。7、中心办公室、医务部对各类专业技术人员业务学习及考核情况做好备案。8、中心对各类卫生技术人员按行政业务管理要求做好人员管理，严格考勤考绩，并按要求做好全员聘任上岗工作。9、对每年新到岗的大学本科及大、中专毕业生，按中心全科医师、社区护士培训细则组织实施。截止到2011年12月，我招远市社区卫生服务中心计划将在岗的医生、护士全部进行全科医师、社区护士岗位培训，并取得社区岗位合格证书。由于

4、我社区卫生服务中心还处在初级阶段，今后的工作中我们针对随时发现的问题进行全员学习，争取在最短的时间取得最大的成绩。