社区卫生服务中心年度培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区卫生服务中心年度培训计划　　社区卫生服务中心人员培训计划　　加强卫生人才队伍建设，是新时期卫生工作的需要，是经济社会发展的需要，是深入推进合作医疗工作的需要，是解决群众“看病难、看病贵”的需要，加强对各级卫生技术人员的培训是我院的长期工作，加快卫生队伍建设是我院工作的重中之重，结合我院工作实际，制定长期人员培训计划。　　一、指导思想　　按照“三个代表”重要思想要求，加强对卫技人员培训工作的领导和宏观管理，调动和发挥各方面的积极性，多渠道推进培养和队伍建设工作，以国家有关卫生人才发

2、展、卫技人员培训的相关规定为依据；以卫技人员能力建设为中心，坚持便捷、实用、实效的宗旨，提高卫技人员的业务素质和服务水平，满足人民群众的医疗保健需求。　　二、培训的目标和任务　　通过培训，使我院卫技人员综合素质、服务能力得到显著提升。到XX年卫技人员培训率应达90％；100％医务人员参加全科医师培训并取得全科医师合格证；中级职称人员应落实继续医学教育制定的规定学分，其他在职人员需取得院内培训制度规定的学分任务。　　三、培训的措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

3、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过分级、分类、采取不同模式的培训办法，提高我院各级各类卫生技术人员的业务素质与服务能力。　　卫技人员的培训按照市卫生局及区卫生局相关规定的目标和要求，以医疗卫生基础知识、应用知识、技术技能、管理知识、法律知识和卫生管理知识为主要内容，通过不同形式进行。　　1、中心卫生技术人员在职培训　　组织卫技人员集中学习，加强授课人员的管理，提高教学质量。按规定完成当年的培训工作。　　2、全科医生培训　　按照上级要求和安排，组织医务人员参加全科医生培训班并取得《全科医生培训合格证》。　　3、内部培训考核　　制定和落实单位内部业务学习

4、、业务考核制度和相关奖惩制度。　　4、区“三基”考试　　积极参加区卫生局组织的“三基”考试。　　5、进修学习　　每年至少选派1名业务人员到上级医疗单位进行3—6个月以上的相关进修，并及时选派人员参加有关新项目、新技术的培训班。　　四、加强继续医学教育工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、年度学分达不到者，年底考核不称职，不得进行执业再注册；　　2、卫技人员当年需晋升职称的，需完成规定科

5、目的学习，取得相应的学分。医生晋升主治或副主任医师前，必须完成相应学分。并积极参加巡回医疗活动。　　医务科　　XX年业务培训计划　　为提高我中心医疗、护理质量，为辖区居民更好的服务，有计划的提高我中心医疗护理及医技工作人员专业技术水平，规范我中心工作人员的医疗行为，保障医疗安全，现制定XX年中心业务培训计划。一、培训目的　　通过培训，提高我院各级各类卫生技术人员的业务素质与服务能力，提高医疗成员医德医风。二、培训目标　　1.全中心医疗人员参与率≥95%，　　2.全中心医疗人员业务学习考核达标率100%三、培训对象中心全体成员。四、培训方式　　中心每个月组织业务培训，由培训小组成员授课。五、培训

6、内容　　医疗理论知识、健康教育、护理知识、医德医风等。　　六、每季度对中心医务人员进行不定期、不定次数的基础理论考核。　　附件：业务培训安排表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　区卫生服务中心　　XX年03月10日　　社区卫生服务中心XX年工作计划　　XX年，我中心在局领导的关心和指导下，在全中心工作人　　员的积极配合下，以社区卫生服务工作为平台，以创建示范化　　社区卫生服务中心为契机，并按

7、照卫生局下发的文件要求，结　　合我中心实际情况，将进一步深化改革，强化人才培养，加快　　科学建设，促进预防、保健、基本医疗、健康教育、慢病康复、　　计划生育技术指导等“六位一体”的社区卫生服务工作全面、　　协调、可持续发展，现将具体工作汇报如下：　　一、贯彻落实社区卫生服务方针政策　　贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政　　策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加目的-通