社区卫生服务中心培训规划

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1、任城区金城街道（众和）社区卫生服务中心中长期培训规划为提高我中心医疗、护理质量，为辖区居民更好的服务。有计划的提高我中心医疗护理人员的专业技术水平，规范我中心的医疗行为，保障医疗安全，特对我中心2011年1月至2013年12月的员工培训规划如下。一、培训目标通过规范化培训，使从事社区卫生工作的执业医师和社区护士，掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，提高解决社区常见疾病和社区健康问题的能力，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供预防、医疗、保健等为六位一体的基层卫生服务，使培训对象达到全科医师和社区护士的岗位要求。二、培训内容主

2、要进行全科医学基础、全科医疗、社区预防、社区保健与康复、全科医疗、护理基本技能的培训。三、培训对象计划2011年1月-2013年12月，对社区卫生服务中心执业医师、执业助理医师和社区护士进行培训。四、培训方法：1、在中心主任的直接领导下，由中心医务部负责制定年度的业务培训，考核计划，并组织实施。2、根据社区卫生服务专业技术的业务需要，安排各类专业技术人员继续教育、短期培训、进修等学习，定期进行监督和检查。-3-3、有计划的选送各类专业技术人员，参加全科医师、社区护士、社区保健医师、慢性病管理及康复医疗等业务培训。4、各科室业务学习计划由科主任

3、制定，并上报中心医务科备案，个人计划由个人制定，在科内备案。5、专业技术人员的继续教育由医务部负责按市级、区级、自学项目要求每年完成规定学时及学分。科内每月自行安排一次业务学习，并根据情况完成自学，有自学笔记。6、社区医务部、护理部每年应定期对在职的中级、初级人员进行“三基”业务理论考试及技能考核。7、中心办公室、医务部对各类专业技术人员业务学习及考核情况做好备案。8、中心对各类卫生技术人员按行政业务管理要求做好人员管理，严格考勤考绩，并按要求做好全员聘任上岗工作。9、对每年新到岗的大学本科及大、中专毕业生，按中心全科医师、社区护士培训细则组

4、织实施。截止到2013年12月，我中心计划将在岗的医生、护士全部进行全科医师、社区护士岗位培训，并取得社区岗位合格证书。由于我社区卫生服务中心还处在初级阶段，今后的工作中我们针对随时发现的问题进行全员学习，争取在最短的时间取得最大的成绩。任城区金城街道（众和）社区卫生服务中心2010年12月17日-3-任城区金城街道（众和）社区卫生服务中心人员培训计划表2012年度日期授课内容授课人2012年1月医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法李红民2012年2月处方管理规范庞翠方2012年3月护理质量规范步爱民2012年4月糖尿病健康管理耿学敬

5、2012年5月老年人健康管理邵杨2012年6月住院病人健康教育方法耿学敬2012年7月重性精神疾病患者管理规范唐文菲2012年8月高血压病管理规范赵梅2012年9月老年人防跌倒办法及实践邵杨2012年10月医患关系与人际沟通技巧步爱民2012年11月吸烟健康管理李红民2012年12月医疗废弃物管理规范赵梅-3-