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时间:2018-08-03
《欧迪电力设计公司管理规章制度汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、管理制度汇编重庆欧迪设计有限公司江西分公司2017.3.26目录概述......................................................................................3人事制度.............................................................................5薪酬制度.............................................................................14考勤
2、制度.............................................................................16福利待遇............................................................................20奖惩晋升制度.....................................................................21会议制度............................................
3、.................................27办公设备管理制度.............................................................29证照管理制度.....................................................................31制服管理制度.....................................................................32办公用品管理办法....................
4、........................................35出差管理制度....................................................................39通讯管理制度....................................................................42公司宴请接待制度.............................................................43员工工作餐管理制度..............
5、..........................................44安全管理规定.....................................................................45卫生管理制度....................................................................45私车公用管理制度.............................................................47印章管理制度..............
6、.......................................................48公司用水、用电、用纸管理规定.....................................50第一章概述一、总则本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和制度,提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。 所有制度为试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,规定的制度都有可能随之相应
7、的修订,不过,任何制度的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快,本制度解释权属于公司综合事务部。 公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。二、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。4
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