欧迪种业公司管理制度规定汇编

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1、天津欧迪种业有限责任公司总则文件编号SNNO-01版次1.0页次1/1发行日期2010/011、目的：为规范公司运营与行政管理，规范员工的行为，使公司发展有制度上的保证，从而促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订公司管理制度。2、制订原则：1.1可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，不制定过高的标准。1.2有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被明令废止之前就必须得到一丝不苟的执行，未经特别豁免，任何人不得违背。1.3标准化原则：力求公司的行政行为和业务行为的标准化；1.4个性化原则：公司以人性化管理为主，强调员工的自律

2、和自觉，充分尊重员工的个性。3、效力：本制度董事会讨论通过后，自公布之日起生效施行，施行期间适时适度修改完善。4、解释权：本制度的解释权归董事会办公会议。NO.修订日期修订内容修订单位核准审查制定天津欧迪种业有限责任公司公司组织构架文件编号SNNO-02版次1.0页次1/1发行日期2010/011．公司实行垂直式管理，提高管理效率。2．公司实现总经理负责制，实现职责分工。3．公司运作强调充分授权与完全责任的统一。4．公司的组织架构如下图所示：建议组织框架图董事会董事会制定科研方向、做好新品种的选育研究。抓好科研三级立项与项目的实施、管理研发实施、管理及验收工作、做好

3、科研评估签定及良繁所用原种的扩繁工作。董事长助理行政后勤部执行总裁生产加工部总工人事档案劳资考勤司机安全保卫门卫食堂财务，总务及公司内外事务的接洽处理副总营销部副总科研部抓好新品种引进及推广工作，做好企业发展战略策划，安排好专业会议的广告、宣传及制作抓好种子营销工作，努力拓展经营市场，逐年扩大销售业绩，掌握种子发展动态，制定公司发展规划。根据公司情况负责安排良繁基地繁育生产，适时田捡，保质保量验收入库。负责计划种子包装用量及印刷制作。负责良种检斤验收入库。安全仓储存放，种子精选、加工、包装。销售种子的整理及发运。协助做好新品种的实验、示范及推广及对外宣传工作。负责经

4、营品种的田间种植纯度的鉴定工作执行总裁董事长助理董事长总经理NO.修订日期修订内容修订单位核准审查制定天津欧迪种业有限责任公司职工行为规范文件编号SNNO-03版次1.0页次1/1发行日期2010/01职工行为规范是职工在履行工作职责过程中，为实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。企业的职工应用职业道德规范和行为准则来指导和约束自己的言行，不断提高自身的素质，为发展高科技农业经济，加快公司的成长做出贡献。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定以

5、下行为规范和员工精神文化理念：1、热爱公司，热爱生活，2、遵纪守法，爱党爱国。3、团结友爱，和谐你我，4、爱岗敬业，精诚合作。5、文明礼貌，维护公德，6、讲究奉献，以苦为乐。7、自觉劳动，争当楷模，8、努力工作，尽职尽责。9、艰苦创业，开拓拼搏，10、励精图治，献计献策。11、勤奋好学，求知似渴，12、科技创新，开创先河。13、严守技密，不为诱惑，14、提高素质，修养自我。15、宽容大度，仗义执著，16、忠诚守信，坦荡可歌。NO.修订日期修订内容修订单位核准审查制定天津欧迪种业有限责任公司办公室管理规定文件编号SNNO-04版次1.0页次2/3发行日期2010/01

6、6.1图书：6.1.1图书一经购买，由公司文秘统一盖章登记入库，方可借用；6.1.2图书借阅必须填写《书报管理表》后借出，原则借阅时限为一个月，每次最多借阅三册；6.1.3员工必须妥善保管公司图书，若有损坏、遗失，限一月内购还，否则照原价两倍赔偿。6.2报刊、杂志：6.2.1每个科室的内勤要将当日报纸夹至报架上，并保留最近五天的报纸；6.2.2每周进行剪报，剪剩的旧报纸保存两个月；6.2.3期刊要放置近两期期刊，每半年装订成册，并收藏，保存期2年。6.3采购及订阅手续：图书采购及报纸、期刊、电子杂志等资料的订阅采购程序参照《办公用品管理制度》。7.办公设备管理：7.

7、1办公设备包括传真机、复印机、投影仪、手提电脑、桌式电脑、数码相机、录音机等；7.2除桌式电脑分配给个人专用外，其余设备均由专人管理员管理,个人借用投影仪、手提电脑、数码相机、录音机等，必须进行登记，使用完毕立即完好归还，总经理及执行总裁特别批准的除外;7.3员工应爱惜公司的办公设备,注意保持机器清洁；使用时要严格操作规程，严禁私自拆卸、移动机器设备；7.4电脑运行环境由公司统一安装设置，个人不得无故修改系统设置；修改、安装软件需得管理员许可;认真做好网络安全防范措施，若有发现问题应及时向管理员报告，尽量避免意外情况发生。（公司暂定王学工为管理员）7.5办公设备