16秋福建师范大学《组织行为学》在线作业二.doc

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1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共10道试题，共20分。）1.（）是激励职工努力的精神力量。.组织规范.组织形象.组织目标.组织精神标准答案：2.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。.表情.肢体.口头.书面标准答案：3.（）是企业文化的核心。.组织规范.组织目标.组织形象.组织精神标准答案：4.个性是个（）。.结构.过程.态度.气质标准答案：5.影响组织中个体行为的因素不包括（）。.感知.激励.个性.价值观标准答案：6.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。.集权化.高耸化.扁平化.复杂化标准答案：7.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。.工作本身.报酬.环境谋学

2、网www.mouxue.com.组织目标标准答案：8.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。.大型群体与小型群体.正式群体和非正式群体.开放群体和封闭群体.所属群体和参照群体标准答案：9.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的.1944.1945.1946.1947标准答案：10.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。.经济人.社会人.理性人.非理性人标准答案：二、多选题（共20道试题，共40分。）1.群体结构的主要维度有（）。.角色.纪律.规范.地位标准答案：2.个人行为的构成的内在因素包括（）等。.身体因素.情绪因素.气质因素.性格因素标准答案：3.心理学

3、把人的气质分为（）。.胆汁质.多血质.黏液质.抑郁质标准答案：谋学网www.mouxue.com4.个性的基本特征包括（）。.稳定性和可变性.独特性和共性.生物性与社会性.自主性和消极性标准答案：5.感觉分为（）。.外部感觉.内部感觉.生理感觉.心理感觉标准答案：6.组织有效性的决定因素有（）。.环境因素.组织因素.员工因素.管理政策和实践标准答案：7.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。.要从期望的结果出发进行组织.确定为了实现目标而必需的主要活动.确定哪些活动应组合在一起.确定决策的职责和权力标准答案：8.信息沟通必须具备的要素有（）。.传递信息的渠道.信息源.受

4、寻者.传递的信息内容标准答案：9.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。.观察力.记忆力.想象力.注意力标准答案：10.工作认为关系包括（）。.独立的工作认为关系.相互依存的工作认为关系.团体的工作认为关系.从属的的工作认为关系标准答案：11.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。谋学网www.mouxue.com.民主型.权力型.专制型.学习型标准答案：12.目标管理的基本理论包括（）。.目标管理是参与管理的一种形式.强调“自我控制”.经理权力下放.效益优先标准答案：13.可以通过（）来克服变革的阻力。.沟通和参与.支持和谈判.操纵和收买.强制标准答案：14

5、.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。.古典管理理论.行为科学管理理论.当代西方管理理论思想.管理权变理论标准答案：15.组织文化的特征体现在（）等。.导向性.规范性.约束性.凝聚性和融合性标准答案：16.组织文化的副作用主要表现为（）。.变革的障碍.多元化的障碍.兼并和收购的障碍.实现组织目标障碍标准答案：17.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。.员工视工作如休息、娱乐一般自然.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力标准答案：18.

6、工作满意调查的意义有（）。.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平谋学网www.mouxue.com.促进组织内成员之间的更好沟通.改善管理者与员工双方的关系.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法标准答案：19.沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。.精神层.物质层.支持性价值观.基本的潜意识假定标准答案：20.知觉的基本特征有（）。.选择性.整体性.理解性.恒常性标准答案：三、判断题（共20道试题，共40分。）1.习惯性可能会给组织变革带来阻力。.错误.正确标准答案：2.当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。.错误.正确标准答案：3.马斯洛提出了双因素

7、理论。.错误.正确标准答案：4.Z理论（thoryz）由日裔美国学者w.大内（WillmOuhi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。.错误.正确标准答案：5.目标理论强调自我控制。.错误.正确标准答案：6.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。谋学网www.mouxue.com.错误.正确标准答案：7.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。.错误.正确标准答案：8.当