16秋福师《组织行为学》在线作业二.doc

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1、奥鹏17春16秋福师《组织行为学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共20分。）1.（）是激励职工努力的精神力量。A.组织规范B.组织形象C.组织目标D.组织精神正确答案：2.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。A.表情B.肢体C.口头D.书面正确答案：3.（）是企业文化的核心。A.组织规范B.组织目标C.组织形象D.组织精神正确答案：4.个性是个（）。A.结构B.过程C.态度D.气质正确答案：5.影响组织中个体行为的因素不包括（）。A.感知B.激励C.个性D.价值观正确答案：6.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。A.集权化B.

2、高耸化C.扁平化D.复杂化正确答案：7.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标正确答案：8.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体正确答案：9.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的A.1944B.1945C.1946D.1947正确答案：10.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人正确答案：福师《组织行为学》在线作业二二、多选题（共20

3、道试题，共40分。）1.群体结构的主要维度有（）。A.角色B.纪律C.规范D.地位正确答案：2.个人行为的构成的内在因素包括（）等。A.身体因素B.情绪因素C.气质因素D.性格因素正确答案：3.心理学把人的气质分为（）。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质正确答案：4.个性的基本特征包括（）。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性正确答案：5.感觉分为（）。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉正确答案：6.组织有效性的决定因素有（）。A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践正确答案

4、：7.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A.要从期望的结果出发进行组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的职责和权力正确答案：8.信息沟通必须具备的要素有（）。A.传递信息的渠道B.信息源C.受寻者D.传递的信息内容正确答案：9.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。A.观察力B.记忆力C.想象力D.注意力正确答案：10.工作认为关系包括（）。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系正确答案：11.按照学习型组

5、织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A.民主型B.权力型C.专制型D.学习型正确答案：12.目标管理的基本理论包括（）。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先正确答案：13.可以通过（）来克服变革的阻力。A.沟通和参与B.支持和谈判C.操纵和收买D.强制正确答案：14.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A.古典管理理论B.行为科学管理理论C.当代西方管理理论思想D.管理权变理论正确答案：15.组织文化的特征体现在（）等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性正确答案：16.组

6、织文化的副作用主要表现为（）。A.变革的障碍B.多元化的障碍C.兼并和收购的障碍D.实现组织目标障碍正确答案：17.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力正确答案：18.工作满意调查的意义有（）。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管理者与员工双方的关系D.工作满意调查

7、是确定员工需要何种培训的有效方法正确答案：19.沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A.精神层B.物质层C.支持性价值观D.基本的潜意识假定正确答案：20.知觉的基本特征有（）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性正确答案：福师《组织行为学》在线作业二三、判断题（共20道试题，共40分。）1.习惯性可能会给组织变革带来阻力。A.错误B.正确正确答案：2.当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。A.错误B.正确正确答案：3.马斯洛提出了双因素理论。A.错误B.正确正确答案：4.Z理论（theoryz）由日裔美国

8、学者w.大内（WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A.错误B.正确正确答案：5.目标理论强调自我控制。A.错误B.正确正确答案：6.Y