劳动法学辅导资料

《劳动法学辅导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、教育部人才培养模式改革和开放式教育试点法学教材《劳动法学》辅导资料辅导课程名称：劳动法学（主编：贾俊玲）辅导班级：11秋法学（本科）编写：陈春恒2012年11月38说明：本资料分为四个部分，一、学习提要；二、综合练习题；三、试题参考；四、劳动法学形成性考核答案；资料以概念解释，基本原理、问题说明等形式呈现，通过本资料，了解课程脉络，明确本课程知识的构建，抓住重点，突破难点，掌握本课程知识体系；同时，能帮助学员把握出题形式和类型、难易分值；帮助学员完成形考作业。第一部分学习提要第一章劳动法的产生和发展一、本章学习要求1应熟悉的内容①劳动法的产生和发展②

2、旧中国的劳动立法③国际劳动立法的产生2应掌握的内容①新中国的劳动立法②国际劳工组织3应熟练掌握的内容工厂立法二、本章重点难点分析什么是国际劳工组织的三方原则国际劳工组织的三方原则即国际劳工组织“三方代表”的组织原则是国际劳工组织不同于其他国际组织的组织上的特点。它要求每个会员国的代表团由“三方代表”组成其中政府代表两名雇主与工人代表各一名。三、本章典型例题分析四、本章作业⑴不定项选择①世界上最早的工厂法是。A.德国《普鲁士工厂矿山条例》B.法国《工业法》C.英国《学徒健康与道德法案》D.法国《童工、未成年工保护法》②截至2005年1月中华人民共和国一

3、共批准了个国际劳工公约。A.14B.23C.20D.17⑵判断分析国际劳工公约和建议书是相同的。第二章劳动法的概念、调整对象和适用范围通过学习本章掌握劳动法的概念、劳动关系的特征、劳动法的调整对象和劳动法的适用范围等内容。学习本章时首先要认真阅读各节的内容对基本概念和基本知识要予以适当的识记本章有1课时的录像课和1讲IP课结合教材内容讲重点和难点。另外可以阅读一些有关劳动法的论文和著作拓宽知识面帮助理解本章内容。本章后的练习可以训练动手答题能力以及分析和解决问题的实际运用能力。这章是重点章所有的内容都是学习和考试的重中之重要非常熟悉本章的全部内容并会

4、实际运用。38第三章劳动法地位和体系通过学习本章要求掌握劳动法在法律学科中的地位明确劳动法是一门独立的法律部门掌握劳动法与其他法律部门的区别以此加深对劳动法地位的理解和领会。掌握劳动法体系和劳动法学体系以及劳动法的渊源的主要内容全面地掌握劳动法的整体结构。在学习本章时要认真阅读教材的内容掌握基本概念、基本知识和基本理论。学习本章应当阅读一些有关劳动法的论文和著作加深对劳动法地位的理解帮助理解相关的理论问题。本章后的练习可以训练动手答题能力以及分析和解决问题的实际运用能力。本章的内容也十分重要要求熟练掌握劳动法的地位和渊源的全部内容熟悉劳动法体系体系。

5、第四章劳动法的基本原则与劳动者权利义务通过学习本章掌握劳动法基本原则的概念和各项基本原则的具体内容以及劳动法基本原则的作用为学习劳动法分论打下理论基础为正确处理劳动争议提供理论依据。理解确立劳动法基本原则的标准从而对劳动法基本原则在劳动法某个方面的具体原则中的地位有个清晰的认识。了解我国和劳动法学界对劳动法基本原则的不同看法从不同的流派中对劳动法基本原则有个整体的认识。掌握劳动者个人权利和集体权利以及劳动者基本义务的内容以便更好地保护劳动者的合法权益。学习本章首先应熟悉本章内容对概念和知识点要熟练掌握达到识记的程度对关于劳动法基本原则的理论阐述要理解

6、掌握。可以翻阅其他劳动法教材或专著中对基本原则的论述找出有共性的地方加深对本教材内容的理解。本章应会实际运用不仅是会解答案例分析题还能运用到实际生活中。本章是一般重点章要求理解掌握做到会应用本章所讲授的知识去分析问题和解决问题对教材中列出的概念要求识记。第五章劳动法律关系1本章学习要求1应熟悉的内容劳动法律事实的法律后果2应掌握的内容劳动法律关系和劳动关系的联系与区别3应熟练掌握的内容①劳动法律关系的概念和特征②劳动法律关系要素主体、内容、客体③劳动法律事实的概念④劳动法律事实的分类行为、事件2本章重点难点分析如何理解劳动法律关系的概念和要素⑴劳动法

7、律关系的概念法律关系是指当事人依据法律规范而形成的具有权利义务内容的社会关系。法律关系是社会关系在法律上的表现是社会关系为法律规范调整的结果。不同的法律部门调整不同的社会关系形成不同的法律关系如刑事法律关系、民事法律关系、行政法律关系、劳动法律关系等。因此劳动法律关系只是法律关系的一种是劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。⑵劳动法律关系要素劳动法律关系要素是指构成各种劳动法律关系不可或缺的组成部分即主体、内容和客体。劳动法律关系主体是指在劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人。它是劳动法律关系的参加者具有特定性。劳动法律关

8、系主体一方是劳动者另一方是用人单位。劳动法律关系主体是权利的行使者、义务的承担者。没有劳动法律关系主体就不可