18秋华师《劳动法学》在线作业-3辅导资料

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1、18秋华师《劳动法学》在线作业-31、B2、D3、B4、D5、C一、单选题共30题，60分1、（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。A违约金B经济补偿金C定金D赔偿金正确答案是：B2、依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A劳动法是一个独立的法律部门B劳动法是民商法的组成部分C劳动法是经济法的组成部分D劳动法是社会法的组成部分正确答案是：D3、劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合

2、同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担A用人单位B提出变更要求的一方C有过错的一方D依据公平原则分别承担正确答案是：B4、依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C严重违反用人单位规章制度的D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的正确答案是：D5、集体合同期限为（）A1年B1～2年C1～3年D1～4年正确答案是：C6、促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了

3、不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是A劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B政府介绍就业和群众自行就业相结合C“三结合”方针D国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业正确答案是：A7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述（）是正确的。A假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B乙所受损失应向甲要求赔偿C机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的

4、劳动合同正确答案是：A8、在下列哪种情况下，试用期可能存在（）。A非全日制用工双方的口头协议中B劳动合同期限不满易个月C以完成一定工作任务为期限的劳动合同中D无固定期限劳动合同中正确答案是：D9、依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府B县级以上人民政府C市级以上人民政府D省级人民政府正确答案是：B10、国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（）A民主参与权利的原则B三方原则C民族平等原则D男女平等原则正确答案是：B11、在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（）。A工会主席B个别

5、劳动者C工会或依法选举产生的职工代表D全体职工正确答案是：C12、协商解除劳动合同的情况下，劳动者和用人单位()达成协议。A经第三方调解B双方平等自愿协商一致C经法院调解D由一方欺诈，胁迫正确答案是：B13、王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同A与王某经协商一致后解除劳动合同B提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D须向劳动行政部门报告后解除劳动合同正确答案是：C14、下列说法错误的（）A最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B

6、在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬正确答案是：D15、关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式，我国《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳务派遣单位应当依法（）向劳动者支付劳动报酬。A按天B按周C按月D按季度正确答案是：C16、用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A十日内B十五日内C二十日内D三十日内正确答案是：A17、依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说

7、法正确的是A劳动者可以依法参加和组织工会B劳动者应当依法参加和组织工会C劳动者有权依法参加和组织工会D劳动者必须依法参加和组织工会正确答案是：C18、我国《劳动法》适用于（）A中国人民银行及其工作人员B商业银行及其工作人员C学校及其工作人员D医院及其工作人员正确答案是：B19、用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是（）。A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金C在此种情况下，用人单

8、位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动