习惯四：双赢思维

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1、高效能人士的七个习惯-------与成功有约撰稿：徐兴富第四部分习惯四：双赢思维（培养人际关系领导的习惯）人际交往的六种思维改写双赢脚本双赢的四个层面原则、思维及流程基本原则：有效持久的人际关系来自互利互惠主要思维：1、我不仅为自己也为别人谋福利2、我通过互赖合作，而不是独立竞争来加强人际关系主要流程：1、在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同的利益。2、尽管过去互有输赢，我们仍应坚持寻求双赢的解决办法。持续成熟模式：独立（我）依赖（你）互赖（我们）习惯五知彼解己习惯六：统合综效习惯四：双赢思维习惯一：主动积极习惯二以终为始习惯三：要事第一公众成

2、功个人成功习惯七：不断更新测试：尽可能赢得多！组合XY4X输1万3X1Y赢1万输3万2X2Y赢2万输2万1X3Y赢3万输1万4Y赢1万人际交往的六种思维模式：关照别人自己赢的勇气L/LW/LW/WL/W双赢：为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。特质：寻求共同利益鼓励合作而非竞争善于倾听，加强沟通、勇于表达赢/输：只顾全自己的利益，只为自己赢、别人输，他们把成功建立在别人的失败上。攀比、竞争、追求地位和权力主宰了他们的一切。特质：多数人持此思维模式强权作派凭借地位、权力、资历、财力或做人技巧去赢。输/赢：体

3、谅他人，缺乏勇气表达自己的感受和看法，易于屈服强权，特别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。1、没有衡量标准2、喜欢巴结逢迎3、压抑真实感受输/输：缺乏勇气与对他人的体谅，嫉妒和批评别人，损人不利己。是高度依赖的心理模式因为无人获利。所以跟没有赢一样。是赢/输、输/赢或赢的长期结果赢：只想得到他们所要的，虽然他们并不一定要对方输，但他们一心求胜，不顾他人的利益。就算在相互依存的条件下，他们无视他人的要求，只想独善其身。自我中心万事我为先具有匮乏心态双赢或不成交：最高层次上体现双赢。允许对方说不一开始就以现实的态度看待合作关系是最高层次的赢

4、双赢“是”与非是一种有勇气的举动建立互赖人际关系的最好办法一种以富足心态为基础的生活哲学以品格为准绳的人际交往不是扮演老好人每次都办得到得一种操纵得技巧以做人技巧为准则得思维模式思考1、双赢思维是否实际2、你何时会考虑双赢3、影响达成双赢得障碍是什么4、双赢得人需要具备什么品格？双赢的四个层面：是人际交往的一种思维模式它来自于正直、成熟及富足的心态。双赢的品格：正直：忠于自己的感受、价值观与承诺成熟：有勇气表达自己的想法与感受，用体谅的心看待他人的想法与感受富足心态：相信人世间有足够的资源，人人得以分享。双赢关系处于双赢关系得人通过在情感帐户不

5、断存款来建立高度信任。双赢协议双赢制度与流程名言：1、人需要被了解犹如生命需要空气2、心和眼是倾听的关键