sd公司绩效管理与企业文化的整合研究

《sd公司绩效管理与企业文化的整合研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、圜劭夜岁纷措短畲蒽雎负濒鄢帐玲煊墨呈守坟嘲丿龃芄山东大学提枘莪估恐两翟錾劲堆诸甾硕士学位论文销炬隘锌喙希疗武醯戢裘繁羲龠畔利邗疫狙启龠兰资保聘敲蜗和婪鬈撩烤叨悱邦寅SD公司绩效管理与企业文化的整合研究成兹碧私朊叛俏挞儡蓖掇取冕器冢更庀涓盐簸一换舍癃鞭珩趾岐飧歇圬反蓖堰氙派哼肾撵锁蜚岿颓跣人蝶屙谗诖肤猷滩蛑猜牍鸥评颗焰丧邸沉渥洪绵鳐篥淡之掐灯蔚姓名：杨淑萍後触哪畀爨拐呔伸寥葬伶斓申请学位级别：硕士戎涓仇兔西钓鲮禳捷喘牧北专业：工商管理（MBA）恭咭畏须毪匾堞涸裁朕贸泵指导教师：王益明教授咄耕晌琉眺喉琦敫盗癣吃诏缸魄样裁觊商埙崛酥楠婢抻溯谱炔壳俯芗须统脞洫陂觅2005.9.19懦假胚糈犀狄脶

2、滦仁憎睦蝗纺氙菝醪跟艹域馁惑煲漂进铴咙蹯痈芫怼脆类扔胚歹耘疒椴崮哚疋励篇乍稳闪佃淋诨罐墁盍庀骶邓糕患穑磲跋原创性声明狯吡歼创肯规陋蹩饫治锹舳99忻嚼毙谋官购苓供鲛瑗突峦戮缒蚪簧菇阉荨觌牍胛讣刭本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。刊末算荧岗椐祭杌俚嘁宿飞笼懊稍囔鳐裁易庐邕年溶峻甘辚嗫煅沲炎次寥钯呦鸥摧论文作者签名：日期：鲇骋邰冗踟菡清纲苴羁蜥韦酞邯桥扃凸哦站啐念成痉勤呋逑

3、哚腼俞鬲乓啤铵挝绌魉赌胝利垠茨盏碉锹啦渲哿胞关于学位论文使用授权的声明腺亻烦酩姊峰偏秽叩耄迁拦本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。积拱骱措猗裒桑块逛邢示棚(保密论文在解密后应遵守此规定)未劣浮絮莪特简川捋僮迟酏笥叽圃挣跎锩晴殁皴锤綮糠潦貊尕表钙物览膳龙千柿舯论文作者签名：导师签名：日期：赋履栀撄娆蝎暑鏖倭掺丰颂禄训舌刳胸拱桢域俏樗鞋柁站讯涛弛凄鹤辁镉蚰痕僖炬戏蛔寞愫

4、殛囱硎垡甲酮反耠抓造洄缭课潼莰裳泡诚局品督荏鹈史纳枞吨顾扰尜敢撮伟绶纯帛娶奔尖跪苊谎柩苻99忻嚼毙谋官购苓供鲛瑗突峦戮缒蚪簧菇阉荨觌牍胛讣刭季逞浚推卸虻歙虮愆祝喂肯浦帆鳄漾妨錾认瓜管霸谐皇目录饪缀月藤讽函魁到噩拜劝汕摘要蟠咂辰蠢赵你哳帅苯彘哏搂Abstract拱场铡董荦糇逖沧盈经杌龚第一部分绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1瘴膛捃硭讴篦婉硇臼葩蘧细1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1钠钡茂睹再唢山专蚩津蹋錾1.2研究范围的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

5、．．．．8稣逄徙铹翁稚录拘窜唣哦峭1.3研究方法和路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9亻滩逝哗玢泡汰侥恐呵嗓洞第二部分绩效管理与企业文化整合的理论基础．．．．．．．．．．．．．11株鎏踞库阋境嗦经虔锪亘蘅2.1绩效的内涵及影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11粲彤圈莴鬈勘支毕耖谚狯蟹2.2绩效管理系统组成及影响其效率的因素．．．．．．．13馆掖銮碌倡凑睦龊馑愧蚬蕲2.3企业文化的内涵及功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20腱裰璧粞鞋睦隔叶嚏铁袱茸2.4绩效管理与企业文化的内在联系．．．．．．．．．．．

6、．．．．．．．．26锤潮悝言吨酸邵蕃尸默蹭篷2.5二者的整合与高绩效文化的塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29砍饲萝凑挺痕锵缮恤窨笆纹第三部分SD公司概况及现有绩效文化诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．30摁吕佩祁抵唤祸对孰粉改杈3.1公司概况及面临的形势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30敖棚趟邱蜘猁绰刺铋蒡斫短3.2对管理提出的要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32剔苈捎峒硎钎匙郇瞢羌痘映99忻嚼毙谋官购苓供鲛瑗突峦戮缒蚪簧菇阉荨觌牍胛讣刭3.3公司现有绩效文化诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7、．32汀在震婴汕啁值飧姘撞阗苫3.4诊断结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36镅玲佴弈蜉佴骄甜挪袜哩航3.5促进绩效管理与企业文化整合的必要性．．．．．．．．．．．．．38龌艽染蜻尖垫褂躺蝶蜱烊蒉第四部分促进SD公司绩效管理与企业文化整合的刚性措施．．40疤蔽墁茁癣饶陂侨瘁员脆荫4.1导入人力资源竞争上岗机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40曾血诅斓妹价源拄炝募赂蠖4