以人为本-拓展你的人脉圈(中)

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1、以人为本-拓展你的人脉圈(中)再比如说礼仪中，怎么样去跟别人握手，怎样和别人握手，有的人握手的手伸得很短，使别人握起来就像握到一条咸鱼一样，要怎样交换名片，现在大学生都不知道去有自己的名片有些人想说，老师我现在还是学生，我直接有我自己的简历就好了，我用自己的学生证就好了，我干吗要用自己的名片，那么有些时候名片是我们和别人沟通的一个重要的途径一个重要的渠道，当一天你在一个偶然的场合，你碰到了一家公司的老总，那么这家公司是你梦寐以求可能想进去的一家公司，比如说咱们就以西门子公司为例，可能有一天你在一个很偶然的场合，跟你们老师一起吃饭

2、的时候，遇到西门子这样一个人力资源总监，他给你一张名片给呢，OK，你很兴奋，你看，西门子人力资源总监，西门子是我一直很尊敬的一家企业，这时候你拿出手机给他拨打过去，你说你手机响了吧，你存一下那是我号，你是不是只能这样，你还什么样的渠道，总不至于别人给你一个名片，你给别人一个简历，别人天天兜里揣一兜名片，你兜里揣一兜简历，这不现实，所以说这也是一些基本的礼仪，礼仪这个东西本身就是对别人的一个尊敬，所以希望各位多去注意一些礼仪，那么在汽车上面的礼仪，现在很多中国人没有养成一个传统，给老幼病残孕让座，也多少人这样去做到呢，有些人说看到

3、一个老人来，想去让座，但是别人都没有让，自己去让座感觉很不好意思，这有什么不好意思的，你这样做，显得你很高尚，显得你很美丽，显得你对别人尊敬，为什么不去做呢，这就是礼，这就是尊敬，大家记住尊敬别人就是在扩展你的人脉。以人为本-拓展你的人脉圈(中)再比如说礼仪中，怎么样去跟别人握手，怎样和别人握手，有的人握手的手伸得很短，使别人握起来就像握到一条咸鱼一样，要怎样交换名片，现在大学生都不知道去有自己的名片有些人想说，老师我现在还是学生，我直接有我自己的简历就好了，我用自己的学生证就好了，我干吗要用自己的名片，那么有些时候名片是我们和

4、别人沟通的一个重要的途径一个重要的渠道，当一天你在一个偶然的场合，你碰到了一家公司的老总，那么这家公司是你梦寐以求可能想进去的一家公司，比如说咱们就以西门子公司为例，可能有一天你在一个很偶然的场合，跟你们老师一起吃饭的时候，遇到西门子这样一个人力资源总监，他给你一张名片给呢，OK，你很兴奋，你看，西门子人力资源总监，西门子是我一直很尊敬的一家企业，这时候你拿出手机给他拨打过去，你说你手机响了吧，你存一下那是我号，你是不是只能这样，你还什么样的渠道，总不至于别人给你一个名片，你给别人一个简历，别人天天兜里揣一兜名片，你兜里揣一兜简

5、历，这不现实，所以说这也是一些基本的礼仪，礼仪这个东西本身就是对别人的一个尊敬，所以希望各位多去注意一些礼仪，那么在汽车上面的礼仪，现在很多中国人没有养成一个传统，给老幼病残孕让座，也多少人这样去做到呢，有些人说看到一个老人来，想去让座，但是别人都没有让，自己去让座感觉很不好意思，这有什么不好意思的，你这样做，显得你很高尚，显得你很美丽，显得你对别人尊敬，为什么不去做呢，这就是礼，这就是尊敬，大家记住尊敬别人就是在扩展你的人脉。有一个人去公司里面面试，那么在面试的时候，一个面试官坐在，可能四五个面试官坐在前面这里准备提问这些面试

6、者，那么四五个应聘者也坐在台下，去等待他们的一些提问，那么他在提问的时候，旁边一直有一个保洁人员，在那里擦擦桌椅，在那里收拾一下东西，这个时候，这个宝洁人员呢，突然间喷洒了一个水杯，这个水杯里面是一个热水，不小心烫到了这个保洁人员的手里，他很疼，那么坐在旁边一个应聘者，一看这样一个场合，自己没有动，因为自己正在全身贯注迎接这样一个面试，说我要去面对的面试，这个人烫伤和我没有任何的关系，但是坐在另外一边的一个应聘者，他说不行，这个人手万一要烫伤了怎么办，于是面试官你先等等，你这个问题我先不回答了，他冲了过去，说您的手没有事情吧，他

7、说没有事，说我这里正好有一个创口贴，你回去拿凉水冲一冲之后了，拿创口贴，贴上，就好了，又回到原来面试的位置上去了，做了这样一个举动，那么大家想在面试这样一个很紧张的环节下，人人都很紧张，当然面试官也很紧张，被面试者也很紧张，被面试者坐在这里说，我要全神贯注投入到面试中，我不管别人周围怎么样，我如果一乱动的话，做了一些过大的举动的话，可能我的面试就砸了，也丢了我的饭碗了，但是就是这样一个帮助保洁人员的这样一个应聘者，他最终被录取了，为什么他会被最终录取，事实是这样，大家不要想着说面试官感觉到他有这样一个好的心地，事实不是这样，事实

8、是这个保洁人员就是这个公司的老总，因为这个老总有一个很特殊的面试方式，他要招聘自己的一个助理，自己的助理必须要足够细心，同时面对一些场合的时候，可以打破僵局，能够当机立断，首先他很果断，在面试的场合下，可以勇敢的冲过去，第二点，他可以对保洁人员都很尊重，都能够很