重庆市城口县就业和人才服务局2016年部门决算情况说明

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1、重庆市城口县就业和人才服务局2016年部门决算情况说明一、部门基本情况（一）职能职责。1.负责制定促进就业的中长期规划和年度工作计划；2.负责全县失业保险目标计划的组织实施，失业保险经办的业务管理；3.负责全县破产企业职工安置方案的审核；全县劳服企业的认定及业务指导；4.组织引导农业富余劳动力就地就近转移就业和有序向异地转移就业；5.负责全县人力资源市场建设和人力资源用工保障工作；6.编制就业再就业各类统计报表；7.负责全县促进就业服务工作，设立专门场所为用人单位和劳动者免费提供就业法律法规政策咨询服务、收集和发布职业供求信息以及市场工资指导

2、价位信息服务、职业指导服务、职业介绍服务、职业培训服务、就业援助服务、经求职者同意后发布求职者简历服务以及其它公共就业服务；8.负责全县小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、就业创业培训、职业介绍、再就业重点企业贴息等各项促进就业政策的组织实施以及管理工作；9.建立健全创业服务体系，面向社会征集创业项目，组建创业项目资源库，做好创业项目推介服务工作；加强对有创业愿望和具备创业条件劳动者的创业指导，提供项目开发、创业培训、创业咨询、跟踪扶持等服务；10.负责全县就业、再就业和失业保险等法律、法规及其政策的宣传贯彻执行；11.指导全县乡镇街道劳动

3、就业和社会保障服务平台建设，负责乡镇街道劳动就业和社会保障服务相关业务的指导工作；12.贯彻执行党和国家制定的劳务产业政策，开发劳务资源，建立劳务产业链条，打造劳务产业品牌。开展全县劳务资源调查，制定全县劳务产业规划和年度计划，编制方案并负责实施。制定全县劳务输出、境外劳务派遣的各项政策措施，研究返乡创业产业政策；13.完成县委、县政府以及县人力资源和社会保障局下达的其他工作任务。（二）机构设置。机构性质为公益一类全额财政拨款参公事业单位，机构规格为正科级，隶属县人力社保局管理，内设6个职能科室。编制人数13人，实有人数12人。二、部门决算情

4、况说明（一）收入支出决算总体情况说明本部门2016年度收入总计369.34万元，支出总计369.34万元。与2015年决算数相比，收入增加115.84万元、增长45.7%，主要原因是将人才中心整合到就业局，重新组建城口县就业和人才服务局，增加了人员经费和流动人员档案管理、信息产业企业招工工作经费、农民工综合管理服务费等项目拨款。支出增加115.84万元，增长45.7%，主要原因是将人才中心整合到就业局，重新组建城口县就业和人才服务局，增加了人员经费和流动人员档案管理、信息产业企业招工工作经费、农民工综合管理服务费等项目拨款。本部门2016年度

5、收入合计369.34万元，其中：财政拨款收入321.24万元，占86.98%；其他收入21.89万元，占13.02%。本部门2016年度支出合计369.34万元，其中：基本支出231.96万元，占62.8%；项目支出137.39万元，占37.2%。本部门2016年度年末结转和结余0万元，较上年减少26.21万元，主要原因是支出上年结余信息产业企业招工工作经费和企业失业监测、用工监测培训费。（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明本部门2016年度财政拨款收入321.24万元，较上年决算数增加93.96万元，增长41.34%。主要原因是将人才中心

6、整合到就业局，重新组建城口县就业和人才服务局，增加了流动人员档案管理、信息产业企业招工工作经费和农民工综合管理服务费等项目拨款。较年初预算数增加147.68万元，增长85.09%。主要原因是年中追加安排社会保险经办机构专项经费支出预算10万元，年中追加安排其他人力资源和社会保障管理事务专项经费支出预算49.07万元，年中追加安排其他社会保障和就业专项经费支出预算58万元。本部门2016年度财政拨款支出321.24万元，较上年决算数增加93.96万元，增长41.34%。主要原因是将人才中心整合到就业局，重新组建城口县就业和人才服务局，增加了流动

7、人员档案管理、信息产业企业招工工作经费和农民工综合管理服务费等项目拨款。较年初预算数增加147.68万元，增长85.09%。主要原因一是部分支出年初未申请财政拨款预算，而是按规定通过使用以前年度财政拨款结转和结余资金解决；二是将人才中心整合到就业局，重新组建城口县就业和人才服务局，增加了流动人员档案管理、信息产业企业招工工作经费和农民工综合管理服务费等项目支出。本部门2016年度财政拨款支出主要用于以下方面：一般公共服务支出0.69万元，占0.21%，和年初预算数持平，决算数等于年初预算数；社会保障和就业支出282.56万元，占87.97%，

8、较年初预算数增加144.29万元，决算数大于年初预算数，主要原因一是部分支出年初未申请财政拨款预算，而是按规定通过使用以前年度财政拨款结转和结余资金解决。二是将人才