员工考勤和着装制度

《员工考勤和着装制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工手册STAFFHANDBOOK第一节作息一、三星员工实行每周5天工作制，每天标准工作时间为8小时，每周总标准工作时间为40小时。二、每天标准工作时间为：上午08：00——12：00间休12：00——13：00下午13：00——17：00三、公司根据各城市具体情况，允许每个督导员每月有两次因不可抗力原因迟到。（情况包括：台风、暴雨等天气异样）四、员工无故迟到一次扣除50元。凡员工请假者，不得迟于当日9时20分，否则以旷工计。如考勤员监督执行不力、未能及时上报者，依照上述同等情况对考勤员处以2倍罚款。五、凡员工请假者，均免发当日工薪。六、员工早退处罚同上。七、员工无故旷

2、工一次者，一次性扣发基础工薪100元，旷工两次者酌情予以降职或除名处理。八、关于考勤签到：（上海采用打卡的方式考勤）1.各城市的考勤表由考勤员统一保管，每天各城市人员到达报到地点时应由本人亲自在考勤表上签到。（上海的考勤卡由员工本人自行保管，每天应于上班到达公司时本人亲自打卡）2.任何员工不得替代他人签到/打录工卡。3.凡因特殊理由不能到岗签到/打卡者，必须于7:55AM前向考勤员电话通报情况、理由，并于到岗时在考勤表/工卡之当日空格处由业务员和小区（KA）经理签字认可。4.凡违反第八项（第1条）者，每次扣除当日工薪之30%；每月累计两次者，降薪一级；每月累计超过三次者

3、，予以辞退。5.凡违反第八项（第2条）者，3作息员工手册STAFFHANDBOOK每次扣除当日工薪之60%；每月累计2次者，降薪一级，3个月内不得调升。1.凡违反第八项（第3条）者，扣罚当月工薪之10%，每月累计3次者，降薪一级，3个月内不得调升。2.凡因考勤员监督执行不力、未能及时处理者，依照上述同等情况对考勤员处以2倍罚款。第二节形象第一部分着装要求第一条、为树立和保持三星公司和三星品牌的良好形象，进一步规范化管理，各督导员应按本规定的要求着装。第二条、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。第三条、男士穿下列服装不得进入办公室、专卖店或卖场

4、：a、彩色或花衬衫（过于夸张或怪异前卫的服装）b、短裤、前卫的牛仔裤（有破洞或图案夸张）c、凉鞋d、着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。e、头发应干净整洁，不允许怪异发型第四条、女士穿下列服装不得进入办公室、专卖店或卖场：a、低胸衫、吊带衫、露背衫（过于夸张或怪异前卫的服装）b、超短裙/裤、前卫的牛仔裤（有破洞或图案夸张）c、凉拖鞋d、头发应干净整洁，不允许怪异发型第五条、上班应注意将头发梳理整齐。男士发不过耳，不留胡须；女士上班提倡化淡妆，金银等饰物的佩戴应简单得当，香水的使用以清淡为宜。不得涂抹夸张的指甲油。凡违反上述

5、规程者，按如下标准执行：1、凡违反上述规程任何条款一次者，扣款50元。2、凡违反上述规程累计达二次以上者，扣发当月20%的奖金。3作息员工手册STAFFHANDBOOK1、凡违反上述规程累计达到五次者，视为拒不执行公司运作规章，予以辞退。2、以上规定由各办事处小区（KA）经理、办事处处长、CMO整体运营体系（OTC）共同监督执行。RetailMarketing2009-01-123作息