着装;会议;考勤;卫生制度(1)

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1、激情独创责任合作卓越中国网库商务中心员工着装礼仪及日常管理规定1、每周一到周五男士着正装，即深色（黑色或蓝色均可）西装套装，纯色衬衫，打领带，佩带胸卡。衣着干净整洁，2—3天须更换一次衬衫；2、每周一到周五女士着正装，即职业套装（颜色不限），佩带胸卡；3、每周一到周五所有员工不得穿牛仔服（裤）。4、周末会见公司客户，须着正装；5、仪容整洁、得体，女士化淡妆，男士保持面部整洁，不得留胡子。所有人员不得梳奇怪发式，男士不得留披肩发，不许染发；不得佩戴过分的饰物，不得喷洒过分或特殊的香水；6、午餐时如吃了带刺激性气味的食物，请注意清洁口腔，如嚼口香糖、刷牙等。6、对违

2、反着装规范的处罚措施：第一二次口头警告，第三次罚款20元，第四次罚款50元。7、午休时间可不打领带。8、上述规定适用商务销售人员，职能人员只要穿着大方得体即可。9、全体员工要使用礼貌用语，在公共场合禁止大声喧哗、打闹；10、团队谨记：如团队成员间相互诽谤，或诋毁上级，或传播小道消息，或相互抢单等不团结的现象一经发现，经核实后，涉及人员立即予以除名。激情独创责任合作卓越中国网库洛阳分公司会议管理规定一、出台目的规范各部门会议管理程序，提高开会效率。二、管理原则1、如果事情可以2个相关岗位协调解决，不必开会；2、会议能短则短，提高效率；3、会议应有明确的目的，目的不

3、明，不必开会；4、会议应有明确的结论，并设定责任人或岗位来追踪跟进。三、会议前期准备1、每个会议设召集人，由会议召集人至少提前一天以邮件的方式通知会议参加人，并抄送会议相关人员或主管；2、在会议通知中，须明确告知会议主题，会议议程，召开时间、地点、参加人及需要相关人员准备的文字或汇报材料；四、会议进程控制1、会议设主持人，负责会议进程的引导和会议记录；2、会议主持人负责控制会议时间，避免漫无边际的研讨；3、会议严格围绕会议主题进行；4、会议参加者中途离开，须经会议主持人认可；5、会议准时召开，缺席会议须提前向会议召集人请假；6、会议严禁迟到，迟到几分钟，请自行罚

4、站几分钟；二、公司组织的培训，相关人员必须准时参加，每次培训，培训部提前一天以邮件形式发送培训通知，如参加培训人员迟到或无任何理由不参加培训，则按会议制度做出相应的处理。激情独创责任合作卓越中国网库员工考勤管理规定1.公司实行上下班考勤制度，早晚出勤必须打卡（或签到），员工在上午8：30之后到达本公司为迟到，下午17：30之前擅自离开本公司为早退。2.未参加早晚会议一律视为迟到。早会时间为8:30-9:00；晚会时间为17:00-17:30。（因公外出时，应经部门主管批准并登记后方可）3.员工早晨上班如在8：30—8：40分到达公司，每月有三次机会不记为迟到，但

5、如果该月第四次8：30—8：40分到达公司，则记为迟到四次并进行相应处罚扣款；如员工在8：40后到达公司，则直接记为迟到一次。4.员工迟到/早退在10分钟以内的，记迟到一次，职能人员累记惩罚一次扣15元，销售代表惩罚一次扣10元。5.迟到/早退超过10分钟，30分钟以内的累计一次，职能人员扣20元，销售代表累计一次扣15元。6.员工迟到超过30分钟，记为旷工半天；如确由于员工自身不可控的原因造成迟到30分钟以上的，员工应立即电话告知直接上级主管，到达公司后应立即填写请假单，部门主管签字认可后，交人事部备案，作为月底核算工资依据。7.请假须填写请假单，职员层由所在

6、部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交人力资源部门备案。8.早晚出勤不得代签（代打卡），一经查实，扣除代签（代打卡）双方出勤并罚款200元。涂改、移位均视为缺勤。无故缺勤一天扣三天出勤，无故缺勤三天（含三天）以上视为自动离职，从离职日起计算当月薪资，结算后员工自行离岗。10、上班时间外出办私事者，一经发现按旷工一天论处，并按天数扣除1倍工资。11、激情独创责任合作卓越因公外出或约见客户无法到公司签到，应提前向本部主管或公司经理请示，并于24小时内填报有关表格或写出详细书面说明，说明书上需要主管或

7、经理签字。12、员工因有事必须亲自处理者可请事假，请假应提前一天申请并有假条，由本部主管签字批准，二天(含二天)以上请假须经公司行政经理批准。部门经理请假须经各部门业务总监批准，各部门业务总监请假须经公司总经理批准，总经理不在，由直管副总批准。所有请假条须报在人事部备案。遇偶发事件无法及时请假，应于2日内出具证明并提出补假申请，经主管或人事部人员查明属实后可准予补假。13、员工因病必须治疗或休养者可请病假；公司可根据员工实际情况而定。14、员工考勤表由秘书统一管理备案，由值班主管当日签字审核，并由行政人事部每周统计宣布一次。每月上报一次总公司核算。15、每月忘记

8、打卡三次以上（含三次）记