川大《人力资源战略与规划》秋在线作业

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1、1:单选题(2分)管理内容上，现代人力资源管理（）A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心正确答案:2:单选题(2分)对人力资本的理解不正确的是（）A:人力资本是活的资本B:人力资本凝结于劳动者体内C:人力资本是有形资D:人力资本内含一定的经济关系正确答案:3:单选题(2分)在管理层次上，现代人力资源管理部门（）A:处于操作层B:只是上级的执行部门C:处于决策层D:很少参与企业决策正确答案:4:单选题(2分)不符合人本管理思想的是（）A:完善人B:开发人C:发展人D:约束人正确答案:5:单选题(2分)在管

2、理手段上，现代人力资源管理（）A:以计算机为主B:以人工为主C:以员工为中心D:手段很单一正确答案:6:单选题(2分)（）不属于人性的内容A:自然属性B:生物属性C:心理属性D:社会属性正确答案:7:单选题(2分)企业管理的核心是（）A:物的管理B:财务管理C:人的管理D:物流管理正确答案:8:单选题(2分)不属于人力资源开发目标的特性的是（）A:多元性B:层次性C:整体性D:针对性正确答案:9:单选题(2分)在管理形式上，现代人力资源管理是（）A:静态管理B:权变管理C:动态管理D:权威管理正确答案:10:单选题(2分)在

3、管理策略上，现代人力资源管理是（）A:战术性管理B:战略与战术相结合的C:战略性管理D:侧重当前人事工作的正确答案:11:多选题(4分)以下能够影响私人投资收益率的有（）A:个体偏好及资本化能力B:资本市场平均报酬率C:货币时间价值及收益期限D:劳动力市场工资水平E:国家政策正确答案:12:多选题(4分)（）属于企业人力资源管理的职能A:吸收、录用员工B:培养、教育员工C:保持、发展员工D:招收、配置员工E:评价、调整员工正确答案:13:多选题(4分)以下说明了人力资源开发目标的多元性的有（）A:社会发展需要的多元化B:不同

4、员工的发展需求不同C:个体发展需求的多元化D:员工的发展需求可能改变E:现有培训机构的多元化正确答案:14:多选题(4分)（）属于现代人力资源管理的原则A:完整全面的看待人的因素B:因人而异C:员工与企业共命运D:随机制宜E:公正平等的对待人正确答案:15:多选题(4分)以下属于人力资本投资的特性的是（）A:收益形式单一化B:动态性C:谁投资，谁收益D:连续性E:收益形式多样化正确答案:16:多选题(4分)（）符合现代人力资源管理哲学思想A:采取使员工“遵守规则”的策略B:采取使员工“自立自强”的策略C:采取使员工“乐于成事

5、”的策略D:采取使员工“主动创新”的策略E:采取使员工“积极主动”的策略正确答案:17:多选题(4分)经济人假设理论中的“经纪人”又称（）A:唯利人B:管理人C:社会人D:实利人E:复杂人正确答案:18:多选题(4分)（）说明了人力资源开发目标的多元性A:社会发展需要的多元化B:不同员工的发展需求不同C:个体发展需求的多元化D:员工的发展需求可能改变E:现有培训机构的多元化正确答案:19:多选题(4分)对人力资本的理解正确的是（）A:人力资本具有创造性B:人力资本具有时效性C:人力资本具有累积性D:人力资本具有收益性E:人力

6、资本具有个体差异性正确答案:20:多选题(4分)目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）A:经纪人B:社会人C:管理人D:复杂人E:自我实现人正确答案:21:判断题(4分)外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。A:错误B:正确正确答案:22:判断题(4分)"因人设岗"是设置岗位的基本原则A:错误B:正确正确答案:23:判断题(4分)劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。A:错误B:正确正确答案:24:判断题(4分)招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应

7、聘者。A:错误B:正确正确答案:25:判断题(4分)能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。A:错误B:正确正确答案:26:判断题(4分)招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。A:错误B:正确正确答案:27:判断题(4分)很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。A:错误B:正确正确答案:28:判断题(4分)人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。A:错误B:正确正确答案:29:判断题(4分)根据数学中的回归原理对

8、人力资源预测的方法是德尔菲法A:错误B:正确正确答案:30:判断题(4分)考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。A:错误B:正确正确答案:1:单选题(2分)管理内容上，现代人力资源管理（）A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心正确答案:2:单选题(2分