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时间:2018-07-27
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1、培训投资回报的研究华中科技大学硕士学位论文培训投资回报研究姓名袁笛申请学位级别硕士专业企业管理指导教师胡蓓20050412华中科技大学硕士学位论文摘要伴随知识经济的兴起企业之间竞争的实质逐渐从资本的竞争转向人力资源的竞争培训作为提升人力资源质量的重要手段日益成为管理的热门话题和提高企业效率的核心环节而成为人们关注的焦点虽然意识到了对于人力资源培训投资的重要性可是当人力资源部门面对企业员工培训需求及其品类繁多的培训课程时到底如何决策就成为人力资源培训工作的难点由于培训投资的成本及收益的不确定性导致培训投资回报难以衡量从而对于培训投资的合理性难以提出有说服力的决策
2、依据本文首先介绍了培训效果评估的理论研究情况进而又从实务操作的角度介绍了若干培训投资回报的计算方法并评价了这些方法在实际操作中存在的问题然后本文分析了培训投资收益的特征并阐述了由这些特征所形成的三类员工的专用性分类接着本文分析了培训投资回报计算的成本和收益两个方面提出了培训投资回报的普适计算模型接下来本文针对三种员工专用性分类具体探讨成本与收益之间的联系以及对于计算模型的影响并提出如何提高培训投资收益的方法最后本文结合某公司的具体培训案例运用计算模型演示了计算方法进一步论证了该计算模型的可操作性并提出了未来的研究展望关键词培训投资成本培训投资收益培训投资回报I
3、华中科技大学硕士学位论文AbstractAsknowledgeeconomycomestooursocietytheessenceofcompetitiontransfersfromcapitaltohumanresourcesAsoneoftheimportanttoolforraisingthequalityofhumanresourcestrainingbecameamanagementhottopicandthecoreofraisingefficiencyAlthoughrecognizingtheimportanceoftrainingwhenHu
4、manresourcesdepartmentfacedwithallsortsoftrainingcourseshowtochoosebecomeadifficultdecisionItisverydifficultforpeopletomeasurethecostandbenefitoftrainingthisresultsintothehardnessofprovidingfigurestomeasuretherationalityofthereturnoftraininginvestmentFirstthisthesisintroducessomethe
5、oriesoftrainingeffectevaluationthenfrompracticeaspectitintroducessomemeasuremodelsforthereturnoftraininginvestmentanddiscusstheproblemsofthesemodelsSecondthisthesisanalyzesthetraitsoftraininginvestmentandillustratesthreeclassesofemployeesbasedonprofessionallevelthenthisthesisanalyze
6、sthecostandbenefitoftraininginvestmentandraisesthecommonmodelforcalculatingthereturnoftraininginvestmentThirdthisthesisanalyzesthespecificmodelforeachclassandproposeshowtoincreasethereturnoftraininginvestmentLastthisthesisusesthismodelinatruecasetoshowhowtouseitinpracticeandpointsou
7、tthelimitationofthisthesisKeywordsTrainingInvestmentCostTrainingInvestmentBenefitTrainingInvestmentReturnII独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果尽我所知除文中已经标明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果对本文的研究做出贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位论文作者签名日期年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留
8、使用学位论文的规定即学校有权保留并向国
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