营销类高技能型人才需求调查表00110

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1、浙江经贸职业技术学院营销类高技能型人才需求调查表尊敬的企业领导：您好！我院市场营销专业是省级示范项目建设专业和省级特色专业，为了更好地了解企业对营销类高技能型人才的需求状况，提升我院的办学水平，更好地为广大企业培养优秀的高技能型营销人才，为此，我们设计了此问卷，您的意见和建议将为我院人才培养工作带来更多的启示和帮助。请在每个题目里您所选项目前打勾“√”，您所填写的内容请务必真实、客观、详细。2011年11月一、企业概况企业名称:农行浙江省分行营业部1、您所在行业是：(多选)A、能源行业B、材料行业C、零部件加工D、制造行业E、批发业F、零售业G、房屋建筑业H、仓储业I、

2、化妆品制造业J、房地产业√K、金融、保险业L、其它：______________2、您的企业类型是：(多选)A、√国有B、集体C、私营D、√股份E、有限责任F、外商投资G、港澳台投资3、您的企业规模是：(单选)A、少于30人B、30-100人C、100-300人√D、300-1000人E、1000-3000人F、3000人以上4、您的企业注册资产规模（人民币）是：(单选)A、少于500万B、500-1000万C、1000-3000万D、3000万-1亿√E、1亿以上5、您的企业年销售额（人民币）是：(单选)A、少于500万B、500-1000万C、1000-3000万D

3、、3000万-1亿E、√1亿以上二、营销人才需求现状7、您的企业从事市场营销相关工作的员工数：200人8、您的企业是否缺营销专业类相关的人才：（单选）A、是√B、否9、您的企业是否愿意接受高职营销专业毕业生就业：（单选）A、非常愿意B、比较愿意C、愿意√D、不愿意E未考虑过10、您的企业将安排所招聘的高职营销专业毕业生从事哪些工作岗位：（可多选）A、产品研发B、产品销售C、市场开拓D、营销策划√E、客户服务F、其他11、您的企业在招聘高职营销类毕业生时最看重的知识结构：（多选）A、营销管理√B、业务谈判√C、商品推销D、营销策划√E、客户关系管理F、网络营销G、营销渠道

4、管理H、品牌管理I、市场调研J、库存管理L、文案写作√M、财务管理N、采购与配送P、其他12、您认为高职营销专业毕业生应具备的职业素质以及重要性程度，请在相应栏目打“√”。职业素质非常重要重要一般不重要职业素质非常重要重要一般不重要诚信敬业√积极主动√吃苦耐劳√灵活应变√团队协作√责任感强√承受挫折力√服务意识强√善于表述√职业道德与忠诚度√13、您认为高职营销专业毕业生应具备的专业能力以及重要性程度，请在相应栏目打“√”。专业能力非常重要重要一般不重要专业能力非常重要重要一般不重要人际沟通√业务谈判√学习能力√市场推广√创新能力√市场开拓√市场调研√客户管理√营销策划

5、√财务管理√三、企业营销人才开发14、您的企业在营销人才开发方面遇到的最大问题是：（单选）A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找√B、人才流失严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高15、您对高职营销类毕业生的基本看法：（可多选）A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平√B、仅有书本知识，不能解决实际问题√C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实D、职业定位不清晰，能力知识宽而不精E、高职的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强F、各高校的营销专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点G、其它（请写出）：_____________________

6、_____________16、您的企业主要通过哪些途径来解决营销人才需求：（可多选）A、职业中介机构B、人才交流会√C、大专院校D、猎头企业E、因特网F、员工推荐G、主动求职者H、自己培养I、其他途径17、您的企业是否愿意与高校建立长期合作关系？（）√A、愿意B、不愿意C、没考虑过18、您认为我校所已输送的营销人才有何欠缺和不足的地方？不太了解感谢您的参与和支持！