企业人才需求调查表

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1、企业人力资源需求调查表您好，我们是河南省建设行业职业教育校企合作指导委员会的工作人员，为提高建筑类企业的经营水平和创新能力，引导大学毕业生到建筑类企业工作，故做此次调查。本问卷信息仅作调查研究之用，会为贵公司保守商业秘密，请放心填写，谢谢合作。示例：您认为自己的企业需要土木工程、工程管理和设备工程等专业的应届大学生吗？A非常需要B有时需要C不需要如果选择某项，请再该项处打上√，如选择A，,请在A处打上√，下同。1.您的企业所在行业是？*A市政工程B建筑工程C房地产D装饰装修E园林绿化F工程造价、预算、监理G物业管理2.您企业需要下列那些专业的人才？（可多选）建筑工程技术市政工程技

2、术工程测量技术地下工程与隧道工程技术建筑装饰工程技术城镇规划建筑设计技术装饰艺术设计园林工程技术工程造价工程监理建筑工程管理房地产经营与估价安全技术管理建筑经济管理设备工程技术建筑电气工程技术给排水工程技术楼宇智能化技术物业设施管理3.是否接受过在校大学生到企业顶岗实习A每年都有B偶尔会有C没有也不需要D没有但有这方面的计划E不清楚请选择您企业的生产方式是（）4.通过在企业参加顶岗实习而获得留用机会的大学生是否更能快速融入企业A同应届毕业生相比很有优势B有点作用，但不明显C无影响D不清楚请选择金融危机对您公司影响大吗？5.现在您企业对招收新员工的打算是？*A多吸纳人才B减少招收新

3、员工数量C不招收新员工D裁员E不清楚请选择现在您企业对招收新员工的打算是？6.新员工中大学生比例为*A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚请选择新员工中大学生比例为7.企业现有员工中大学生比例为？*A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚请选择企业现有员工中大学生比例为？8.新聘员工的专业认证需求是？*A造价员B安全员C施工员D质检员E资料员F材料员G测量员H监理员请选择新聘员工平均起薪点为？9.新聘大学员工的平均起薪点为？*A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000

4、E4000～5000F5000以上G不清楚请选择新聘大学员工的平均起薪点为？10.新聘员工签订劳动合同年数为？*A不签订合同B1年C2年D3年E不清楚请选择新聘员工签订劳动合同年数为？11.新聘员工是否接受岗前培训？*A是B否C不清楚请选择新聘员工是否接受培训？12.新聘大学生的短板是？*A专业知识B职业技能C基本的社会经验D个人思想意识E大学生的吃苦耐劳的精神F不清楚请选择新聘员工办理的保险种类有？13.目前企业共有大学生约有*A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚请选择目前企业共有大学生约有（）人14.您招聘大学生的主要原因是？*A提高企业技术水平，

5、提高产品质量及企业生产能力B改善人才结构，提高经营水平C研发新产品D其他E不清楚请选择您招聘大学生的主要原因是？15.您招聘大学生的最大忧虑是？*A实际动手能力不强，难以胜任相应工作B跳槽问题严重C工资太高D不清楚请选择您招聘大学生的最大忧虑是？16.您招聘大学生时注重哪方面的因素？*A高校名气B文凭C个人品德修养D专业技能E实际动手能力F社会实践及工作经验G个人交际能力H在校成绩及获奖情况I不清楚请选择您招聘大学生时注重哪方面的因素？17.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？*A很适合，有大学生用武之地B不适合，同社会应聘来的的有工作经验的员工比大学生经验、能力不足C需要有能力的

6、大学生为企业改革革新D没想过聘用大学生E不清楚请选择您觉得您的企业适合大学生来工作吗？18.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？*A缺乏政府政策引导B企业利益得不到保障C缺乏合作机制D学校缺乏主动性E缺乏校企合作的平台F其他建议G不清楚19.您对建设行业职业教育开展校企合作有何好的建议？请分条罗列。谢谢！企业名称：企业联系方式：企业部门盖章或签字：