企业管理实习.doc2

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1、实习报告书专用纸1引言企业管理实习是我们在校期间一个重要的专业性实践活动，使我们巩固和充实了所学专业的基础理论知识，并为后续专业课的理论学习打下实践认识的基础。通过一周的实习，我们对企业的运营发展有了更深入的认识，在聆听报告与参观各大企业中，我们理论联系实际，听、看、想、写，把我们对于此次实习的过程与感想集结于此。2实习内容与过程2.1.实习时间：2010-10-11至10-152.2.实习地点：科技楼报告厅、飞雁毛毯有限责任公司、中复连众复合材料集团有限公司2.3.内容及过程：2．3．1实习目的：实习过程中，通过理论联系实际，巩固所学习的知识

2、，充分调动自己的积极性，提高组织和处理现实问题的能力，并学习如何发挥自己的主观能动性，了解企业管理方面的知识，为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。2.3．2实习方式：1、专题报告一个星期以来，我们听了诸多企业家带来的精彩报告。有中国企业文化研究会常务理事研究员李万来给我们做“现代企业文化”的报告；江苏省金桥盐化集团公司董事长顾永庚的“跳好职场的华尔兹”的报告；乐天玛特总经理程涛带来的关于“超市运营”的报告；正大天晴总经理王树华带来的“聪明的工作”报告。2、企业参观周三和周五，我们分别参观了飞雁毛毯有限责任公司，中复连众复合材料集团有限公司，真实

3、地了解到企业的生产运营过程。2.3．3实习过程：实习分为听报告和参观企业两个部分，时间安排如下：5实习报告书专用纸周一：上午实习动员大会下午“现代企业文化”——中国企业文化研究会常务理事、研究员李万来周二：参观飞雁毛毯周三：“跳好职场的华尔兹”——江苏省金桥盐化集团公司董事长顾永庚周四：“超市运营”——乐天玛特总经理程涛周五：上午参观中复连众复合材料集团有限公司晚上“聪明的工作”——正大天晴总经理王树华2010年10月11日星期一今天是实习的第一天，心中充满了期待与渴望。下午迎来了第一场讲座，来自中国企业文化研究会的常务理事、研究员李万来。他是

4、淮海工学院的客座教授，也是连云港市企业文化学会的会长。他为我们带来了一场生动的关于现代企业文化的讲座。首先，我们了解到企业文化理论的诞生背景及经过。它是经美国学者将日本、美国的企业文化进行比较而产生的。企业中主体人的变化带来管理方式演变，更多企业用文化管理取代传统管理模式。企业文化具有两个属性。1、管理属性：一门新兴管理科学。2、文化属性：任何组织都有自己的组织文化，文明的文化不存在优劣。最核心，最重要，最灵魂，最能打动人心的内涵是企业价值观。价值观是人在事物面前的一种不假思索的终极判断。李万来教授为我们举了海尔张瑞敏、富士康非人管理等例子来帮

5、助我们更深地理解管理的人性化。现代企业派生的一些文化现象：企业文化是人心的呼唤，正确理解“以人为本”。关于服务文化、关于品牌文化、执行文化、学习型文化、感恩文化等。2010年10月12日星期二今天我们参观了飞雁毛毯。连云港飞雁毛毯有限责任公司是目前国内规模较大的毛毯专业生产厂家之一。公司于2002年3月正式投产，主要生产单、双层超柔毛毯、剪花地毯、地垫、浴室三件套等系列产品，年产毛毯600多万条，95%以上用于直接出口，产品已远销远销欧美、南非、加拿大、澳大利亚、日韩和东南亚等国家和地区。公司位于连云港市海州开发区，占地面积180亩，建筑面积3

6、0000多平方米，职工1100人。公司固定资产2.1亿元，年出口创汇进入连云港市前十强、位居连云港市市属工业企业第一位。5实习报告书专用纸近年来，公司围绕“体制创新”和“科技创新”的主题，以传统毛毯的现代化、国际化为努力方向，运用现代研究的新工艺、新助剂、新辅料不断提升传统毛毯的技术内涵。毛毯产品色泽高雅，选料上乘，手感丰满，档次多，规格全，以其特有的技术和工艺在国际市场上享有盛誉，走在了全国毛毯行业的前列。公司被列为江苏省“十一五”重点培育发展企业，是针织人造毛皮标准的制定单位，拥有江苏省工程技术中心，先后获得市文明诚信企业、市重合同守信用企

7、业称号。飞雁毛毯生产技术科获得“江苏省五一巾帼标兵岗”称号，飞雁毛毯化验室获得“连云港市巾帼文明示范岗”称号。我们参观了飞雁毛毯几乎所有的车间，看到了从原料变为成品的全过程。大部分为大机器生产，规模较大，效率较高。活动在一线的工人们也个个兢兢业业，专业技能非常熟识。但有些车间的作业环境很差，粉尘飞扬，几乎看不清人，工作人员必须戴帽子和口罩，对身体健康也有很大的影响。我认为一个好的企业，除了在硬件上提高企业的整体实力，更应该增加企业的软实力，也就是所谓的企业文化。这表现在对员工的关心和爱护上。这样才能激发人的积极性，取得更高的生产效率。2010年

8、10月13日星期三今天为我们带来讲座的事江苏省金桥盐化集团公司董事长顾永庚。主题为《跳好职场华尔兹》。以下四点我感触颇深。1、“我为幸福而工作”：工作