审计局上半年创选评工作总结

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1、审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结审计局上半年创选评工作总结　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在咸阳市审计局的大力支持和帮助下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高点定位、加压紧逼、志在超越、不懈进取”的总体要求，以“创选评”活动为统领，不断加大审计工作的力度，充分发挥审计的“免疫系统”功能，各项工作进展顺利。　　一、创建学习型机关，努力提高干部素质　

2、　围绕建设一支“政治合格、业务精湛、作风廉洁、纪律严明”的审计队伍，认真开展政治思想教育和职业道德教育。组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，努力提高干部职工的政治思想素质。年初，制定了全年学习培训计划，对全局干部职工有针对性进行业务知识培训，在学习培训中做到“六个保证”(一是保证学习有时间、二是保证学习有方法、三是保证学习有领导辅导、四是保证学习有资料、五是保证学习有笔记、六是保证学习有纪律)，保证了学习培训的效果。积极组织业务骨干参加省审计厅举办的审计法实施条例、经济责任审计、审计统计等业务知识培训，配合行业审计和专项资金审计进行专项知

3、识培训，特别是新任局长贾科榜同志，为了使自己尽快进入角色，刚到任不久就积极向上级要求参加审计署举办的审计业务知识培训班，之后，将自己的学习内容分几个专题对全局干部职工进行了培训，有力的提升了干部职工的业务知识水平。　　二、加强党风廉政建设，廉洁从审　　坚持“外抓审计纪律，内抓机关管理”，加大从源头上预防和治理腐败的力度，以教育为基础，以制度为保障，以提高审计干部反腐倡廉自觉性为重点，全面加强机关党风廉政建设。一是坚持实行党风廉政建设责任制，年初与各审科室签订廉政建设责任书，明确工作重点，分解细化到人。二是组织干部职工认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》做到警钟长鸣，树立审计

4、人员铁面无私、廉洁奉公、客观公正的执法形象，在审计人员心中筑起思想道德和党纪国法两道防线，在审计队伍中弘扬大局意识、奉献意识、服务意识。三是抓好廉政制度的建设工作，制定了《2010年党风廉政建设工作实施意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》，把规范领导干部从政和审计组执行廉政纪律作为重点，实行廉政纪律一票否决制，对于出现问题的审计组，一律取消集体和个人的评优资格，并追究相关人员的责任。四是加强督促检查。严格执行审计公示制度、廉政纪律反馈单制度，纪检组加大了审计回访力度，认真督促落实各项廉政制度。五是加强警示训诫教育，构建腐败防线。认真贯彻警示提醒制度、诫勉督导制度、责令纠错制度等

5、规章制度，并抓好对干部经常性的学习教育，做到警钟常鸣。六是认真汲取反面事件的教训，要求审计人员严格遵守“八不准”的规定，树立审计干部的良好形象。上半年共开展审计回访18家，未发现审计组有违反廉政纪律问题，也未接到纪检监察部门和被审计单位的反映。　　三、开展精神文明建设，提高干部职工道德水平　　为了确保精神文明建设取得明显成效，始终坚持把精神文明建设列入重要议事日程，按照“十个有”的要求，夯实工作基础。作到有健全的组织机构，对局精神文明建设工作领导小组组成人员及时进行了调整，切实加强领导。有专门的会议纪录和档案资料，每一项工作都有比较详细的文字记录。有活动任务书，年初，局上都与每个

6、科室签订年度目标责任书，全面落实工作责任。有具体的考评标准，结合审计工作的实际，从科室建设、思想建设、工作实绩、内部团结、廉洁自律等几个方面按百分制进行打分，产生一个最佳科室和最差科室，并在全局范围内进行公布，达到激励先进，鞭策后进的作用。有服务热线和固定电话，为了便于被审计单位和群众监督，局上对外公布了举报监督电话，并固定专人接听。有行风监督员，年初，聘请市委办、人大办、政府办、文明办等部门的10名同志担任行风监督员。有服务承诺和服务措施，从八个方面向被审计单位和社会作出郑重承诺，接受监督。　　继续大力宣传《公民道德建设实施纲要》，以学习实践“三个代表”，开展公民道德教育为基点

7、，加强思想政治工作，推进凝聚力工程。以开展思想道德教育为主线，以“讲文明、改陋习、树新风、培育四有新人”为目标，做到每个阶段的教育都有安排、有目的、有措施、有实效，抓宗旨意识、集体主义原则、“五爱”、基本道德规范、“三德”等中心教育内容，积极开展学习英模人物活动，组织学习郭孝义等先进人物事迹，通过学习，全局干部职工的政治觉悟和精神面貌有了很大提高，要以先进人物为榜样，爱岗敬业，勤政为民，率先垂范认真做好各项工作。　　扎实开展文明礼仪规范年活动。在全局干部职工中进行以强化文明礼仪养