审计局“走基层”活动总结和审计局上半年创选评工作总结汇编

审计局“走基层”活动总结和审计局上半年创选评工作总结汇编

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1、审计局“走基层”活动总结一、加强领导,落实责任及时成立了由局长任组长,副职领导任副组长,各股室、中心负责人为成员的走基层、解难题、办实事、惠民生活动领导小组,领导小组下设办公室于局办公室,明确了专人负责领导小组日常事务和综合协调工作。印发了开展今冬明春走基层、解难题、办实事、惠民生活动实施方案。二、及时动员,统一思想12月25日,召开了走基层活动动员大会,传达县关于集中开展今冬明春走基层、解难题、办实事、惠民生活动文件精神,统一职工思想,对本局走基层活动作出安排部署,全面启动今冬明春走基层活动。

2、三、明确目标,集中宣讲1月5日,县审计局党组书记、局长率领班子成员到镇村向村组干部宣讲党的十八届五中全会精神,省委十届六次、七次全会精神,市委七届十次、d次全会,县委四届七次、八次全会精神。重点就省委、市委、县委集中力量坚决打赢扶贫开发攻坚战的决策部署,以及扶贫攻坚六个精准基本要求、四个一批扶贫攻坚行动计进和五大扶贫工程进行深入宣讲。并与村组干部交流座谈,听取该村XX年工作开展情况,深入了解了该村XX年工作打算及目前存在的困难,并就审计工作向村两委征求了意见和建议。四、座谈交流,深入走访我局结合

3、审计工作和精准扶贫、双联双帮、银龄守护等活动,组织全局干部职工深入审计服务对象、联系联系村、联系社区、困难群众等,开展集中大走访。截至目前,共走访困难群众36户,走访共收集到小农水建设、协调修漫水河防洪堤损毁1组道路、协调修漫水河防洪堤损毁村村委及1组、3组提灌站修复等方面的意见和建议8条。同时,局纪检组通过审计回访的方式,走访了县财政局、教育局、住建局、交通局、卫计局、发改局等9个被审计单位,听取对审计工作的意见和建议,收集意见建议2条。截至目前,共收到意见建议10条,其中解释性办理7条,提请

4、县级相关部门办理的3条。五、集中研判,解决问题针对走基层收集到的意见建议,分类建立台账,局党组召开专题工作会议进行集中研判,将问题分别落实到班子人员人头上,分门别类予以解决。对于能办理的及时协调办理,对不符合政策、无条件办理的做好耐心细致的解释工作,争取群众理解。局班子成员及时与县水务局、农业局就小农水项目、修建防洪堤损段村组道路、提灌站建设等事项进行沟通,争取相关单位支持。截至目前,已解释性办理7条,正在协调办理3条。同时,结合精准扶贫工作,县审计局党组书记、局长同志带领班子成员及部分机关干部

5、来到镇村,为该村15户贫困户送去225只鸡苗,帮助他们发展养殖业致富增收。此外,已计划于近期开展贫困党员、贫困干部、困难群众慰问活动。审计局上半年创选评工作总结一、创建学习型机关,努力提高干部素质围绕建设一支“政治合格、业务精湛、作风廉洁、纪律严明”的审计队伍,认真开展政治思想教育和职业道德教育。组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述,努力提高干部职工的政治思想素质。年初,制定了全年学习培训计划,对全局干部职工有针对性进行业务知识培训,在学习培训中做到“六个

6、保证”(一是保证学习有时间、二是保证学习有方法、三是保证学习有领导辅导、四是保证学习有资料、五是保证学习有笔记、六是保证学习有纪律),保证了学习培训的效果。积极组织业务骨干参加省审计厅举办的审计法实施条例、经济责任审计、审计统计等业务知识培训,配合行业审计和专项资金审计进行专项知识培训,特别是新任局长贾科榜同志,为了使自己尽快进入角色,刚到任不久就积极向上级要求参加审计署举办的审计业务知识培训班,之后,将自己的学习内容分几个专题对全局干部职工进行了培训,有力的提升了干部职工的业务知识水平。二、加

7、强党风廉政建设,廉洁从审坚持“外抓审计纪律,内抓机关管理”,加大从源头上预防和治理腐败的力度,以教育为基础,以制度为保障,以提高审计干部反腐倡廉自觉性为重点,全面加强机关党风廉政建设。一是坚持实行党风廉政建设责任制,年初与各审科室签订廉政建设责任书,明确工作重点,分解细化到人。二是组织干部职工认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》做到警钟长鸣,树立审计人员铁面无私、廉洁奉公、客观公正的执法形象,在审计人员心中筑起思想道德和党纪国法两道防线,在审计队伍中弘扬大局意识、奉献意识、服务意识。三是抓

8、好廉政制度的建设工作,制定了《XX年党风廉政建设工作实施意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》,把规范领导干部从政和审计组执行廉政纪律作为重点,实行廉政纪律一票否决制,对于出现问题的审计组,一律取消集体和个人的评优资格,并追究相关人员的责任。四是加强督促检查。严格执行审计公示制度、廉政纪律反馈单制度,纪检组加大了审计回访力度,认真督促落实各项廉政制度。五是加强警示训诫教育,构建腐败防线。认真贯彻警示提醒制度、诫勉督导制度、责令纠错制度等规章制度,并抓好对干部经常性的学习教育,做到警钟常鸣。六是认

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