2011创选评总结

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1、旬邑县商务办公室2011年“创选评”工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市商务局的精心指导下，我们以创建省级文明单位为目标，紧紧围绕“现代商务”这一主题，全面深入地开展了“创佳选优评差”活动，有力地促进了全系统的健康、持续、和谐发展。一、加强领导，落实责任，将“创选评”工作摆在重要位置。我们始终把“创选评”工作做为转变干部作风，促进商务发展的一项重要工作，摆在突出位置，全力抓实抓好。一是健全组织机构。从机关到各基层单位，都成立了“创选评”竞赛活动领导小组，均为一把手挂帅，并确定一名领导专门负责，保证了“创选评”活动面上有人抓，点上有人管，基层有人干。二是严格落实

2、责任。结合行业特点，在认真调查研究、反复讨论修定的基础上，制定了《商务系统“创选评”竞赛活动目标责任书》，对“创选评”活动涉及的具体工作提出了明确要求和考核标准，并与基层企业签订了目标责任书，明确了任务，落实了责任，压实了担子，保证了活动效果。三是严格检查考核。根据“创选评”-7-活动目标责任书要求，我们坚持按季度对各基层单位、机关各股室的创选评工作进行考核，深入各基层采取听汇报、看成效、开座谈会、量化打分、综合联评等形式，对各企业进行考核讲评，并颁发先进单位流动牌和后进警示牌，以此鼓舞先进、激励后进，极大提高了争创积极性。二、认真学习，塑造形象，大力开展文明创建活动。

3、　　我们在开展“创选评”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，加强职工思想道德建设，不断提高干部职工素质,把“双创”活动作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。一是改善办公环境。今年初，机关自筹资金十万余元装修了办公楼，更新了办公设备，改建了职工食堂和厕所，建立了局域网，实现了办公现代化、信息化、规范化。各基层单位也积极实施绿化、亮化、净化、美化四化工程，粉刷了三个公司的三座大楼。二是健全工作制度。为确保创评工作经常化、制度化，我们注重从加强内部管理做起，先后修订完善了首问负责制、责任追究制等一整套机关管理制度、考核办法、文明服务规范，并将各项重

4、要制度和规范要求上墙公示，主动接受群众监督，确保了各项工作的制度化、规范化。三是加强队伍建设。坚持党总支中心组集中学习制度、机关每周一三五政治学习制度、党支部“三会一课制度”-7-以及机关夜校培训、党员轮训、专题学习教育等活动，做到学习教育时间、人员、内容三落实。在全系统党员干部职工中进行社会主义荣辱观学习活动，四是创建人文环境。3月份，组建商务代表队参加了县上组织的大学生才艺大赛，取得了优异成绩，增强了干部职工集体荣誉感，凝聚了人心；4月份，举办了商务系统羽毛球比赛；5月份参加了县上举办的庆祝建党90周年红歌大连唱系列活动，增加了全体干部职工的爱国热情和凝聚力；6月份

5、组织全系统干部职工观看了省电视台举办的秦之声走进旬邑文艺演出和为庆祝建党90周年暨马栏革命纪念馆开馆启动仪式文艺汇演;六一儿童节，为贫困中小学生送去价值1000元以上的学习、体育用品；7月份组织全系统党员干部赴马栏进行了红色革命传统教育，通过活动加深了对党的认识，增强了党性观念，提高了党员的先锋模范作用。五是创新活动形式。一是年初与基层单位签订了创选评目标责任书，将任务细化分解，使人人有责任，个个有担子，从而将创选评延伸到基层，形成上下联动，全员参与的良好创建局面；二是开展“文明股室（队）”和“先进个人”评比，在全系统形成“比学习、比业务、比文明、比素质”的良好氛围，树

6、立起文明窗口新形象。在科室与科室之间、科室与队之间开展创先争优活动，在广大干部职工中开展评优树模活动，一周一总结，一评定，对创建活动中评选出的先进科室发放流动小红旗，树立先进典型和模范带头人，召开经验交流会，从而在机关形成你追我赶的良好创建氛围；三是在商贸流通领域，开展诚信建设活动，进一步深化“文明经营一条街”、“诚信经营示范店”、“百城万店无假货”-7-等活动。年初，对农特产品龙头企业、诚信经营门店（站）、家电下乡销售先进网点进行了表彰授牌。通过活动的开展，使诚信成为企业进一步树立良好形象的重要砝码，真正做到诚信经营、文明服务。四是在日常管理、工作中注重归纳、梳理，将

7、在工作中形成的资料及时收集归档，总结经验和不足，用全新的理论指导日常工作，在创评中总结，在总结中创评，全面推动创选评工作持续扎实开展。　　三、方法灵活，措施得力，“创选评”工作收效显著。在“创选评”工作中，我们紧紧围绕全年各项目标任务，不断创新活动载体，强化工作措施，使“创选评”工作收到明显成效，有力促进了各项工作的顺利开展。一是积极实施“万村千乡”市场工程。我们坚持突出重点，扩面连线，全面提升的工作思路，通过排查摸底，就全县便民超市分布情况及2011年实施目标、任务在全县商务工作上向实施企业做了详细的安排，年内对原实施的所有农家店诸如门