长宁镇创选评活动考核结果

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1、长政发(2010)128号长宁镇人民政府关于2010年全镇计生系统精神文明建设暨“创选评话动考核结果的通报各村委会、驻镇各单位：为了鼓励先进，督促后进，全面推动整体工作，12月16日，镇长蔡瑞主持召开了2010年创选评及目标责任制考核结果通报会，各村、各单位、站所所负责同志对2010年全年工作进行汇报总结。最后，蔡镇长全面总结了2010年全年的工作，并对下年度各项工作进行了重点安排，并要求全体干部职工以县委开展的创先争优活动为契机，以此推动全年目标任务的顺利完成。从汇报情况来看，各村、各单位、站所工作运行平稳，工作

2、方法灵活，工作措施落实到位，执法严格，基本上完成了全年的各项目标任务和县镇交办的各项工作。全年全镇工作呈现出以下几个特点：一是班子团结协作，率先垂范，形成了感召力镇领导班子成员坚持五个带头，做好五个表率，各负其责、紧密团结、相互补台、相互支持、步调一致、配合默契，凡要求一般同志做到的，领导班子成员首先做到，要求班子成员做到的，镇长首先做到。不论是上班下班，都带头签到，下乡工作走在前，干在先，领导班子带着大家干，做给同志看，增强了班子的号召力和战斗力，形成了上下一条心，共同抓工作的良好镇面。二是干部队伍朝气蓬勃，事业

3、心强，形成了凝聚力今年我们把发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新镇面作为切入口，牢牢把握好“服务”这个关键点，不断加大培训力度，实行竞争任职,强化纪律要求，内强素质，外树形象，干部职工自觉贯彻落实镇上的各项工作安排，队伍充满活力。经过民主测评，镇办公室、计生服务站为最佳单位,维稳办、镇东村委会等为优单位，希望全体同志以他们为榜样，加强业务学习，刻苦努力工作，为全面完成各项目标任务而继续努力奋力。三是目标管理责任制落实到位，形成了动力我们制定了“创佳选优评差”考核实施细则，实行严格的目标责任制考核，使人人心中有

4、目标，个个肩上有担子，夯实工作责任，做到目标任务明确。加强考勤考核管理，对考勤及工作业绩实行日登记，月通报，季度讲评,年终考核兑现的办法，奖励先进，督促后进，做到考核激励措施到位。全系统已经形成了比、学、赶、帮、超，争先恐后干工作的镇面。四是创建和谐的工作环境，形成了合力我们始终坚持以人为本，构建和谐的工作环境和人际环境。互帮互助，团结友爱，始终让同志们感受到集体的温暖和同志的关心，使同志们心情舒畅，工作顺心，调动了同志们工作积极性，促进了同志间的友谊和协作意识。五是考核结果较好:（一）最佳单位：办公室服务站焦赵村

5、服务室（二）、优单位：维稳办镇东村委会（三）差单位：皂陈村（四）十星级文明户：田段村杨小卫（五）十大孝子：镇东村杜讲生在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们工作中还有薄弱环节和执法不到位，程序不严密的地方。希望全体干部职工以县委开展的深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干,努力奋斗，全面完成今年的各项目标任务。长宁镇人民政府二0—0年十二月二十日