盱眙县官滩中心小学班主任绩效考核决方案(1)

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1、盱眙县官滩中心小学班主任绩效考核方案（试行稿）一、总体框架（班主任津贴类别与标准）班主任津贴分基础津贴和浮动津贴。考虑到教育工作特殊性，为调动全员育人的积极性，增强团队合作精神，创建和谐的人际关系，提高班主任工作积极性，班主任每月津贴共240元，其中基础津贴平均为140元，浮动津贴100元。二、基础考核（100分）（一）基础考核：按月考核，根据大队部学生一日常规检查考核得分高低，分设年级部一、二、三等奖：　　奖次年级部一等奖160元二等奖140元三等奖120元备住一年级部3个6个3个二年级部2个4个2个三年级部2个4个2个

2、四年级部1个3个1个五年级部1个3个1个六年级部1个2个1个三、浮动考核，每月考核总分为100分。（扣分制）　（1）浮动分的设置旨在激励广大班主任爱岗敬业，倾情投入，积极而出色地完成教书育人和学校布置的有关工作，坚决消除“干多干少、做好做坏一个样”、“吃大锅饭”的平均主义现象，形成“争先创优，甘为人先”德育工作局面，促进学生健康成长。浮动基金的发放根据下列有关项目进行公平公正考核，若达到规定要求则全额发放。（2）浮动分考核内容与扣减标准：A、学生安全教育关注学生健康，保障学生安全班主任首要工作，必须予以高度重视。为了打造“

3、平安班级，和谐校园”，班主任对安全教育不仅要课课讲、天天讲、月月讲，还要针对学生特点就体育活动、校外活动、课间游戏、往返途中等方面给予经常性的教育和指导，并留有相关教育记录，提高学生安全防范意识和自护自救能力。若学生在校园及课内外发生伤害事故，视情节轻重，酌情扣分。B、班级管理工作1.全校卫生抽查总成绩后三名，扣当月浮动分10分、8分、6分。2.清洁区要求各班每天坚持一大扫两小扫。清晨的大扫班主任必须亲自到场指挥，以提高效率，保证安全，清除卫生死角。一次不到场扣2分。3.清洁区务必保持全天候清洁，各班要安排好保洁员。检查时

4、清洁区有垃圾则酌情扣1～5分。4.开学初学校所配公物应妥善保管，尽量延长使用寿命，如因管理不善造成损坏或丢失扣3分。5.放学后门、窗未关锁，日光灯、多媒体设备电源未切断，抽查时发现一处，扣2分。6．对学校提出的各项工作要求不能积极贯彻落实，如印发的《通知》、《告家长书》等不能及时收发，导致家校联系脱节，班主任当月浮动分扣3分。7.少先队活动课、晨会不能及时召开的有一次扣3分。8.学生文明、守纪。如有攀爬设施、践踏草坪、说脏话、打闹等现象的有一次扣2分。9.《班主任手册》、《点名册》、《班级日志》，按照要求填写，不能及时填写

5、或填写不完整的有一次扣2分。10.升旗、两操组织无序，班主任无故不到位的扣2分。11.参加班主任会议无故早退或迟到一次扣2分，无故缺席扣5分。12.班级学生在规定时间未离校的，有一人次扣3分。13.放学路队较乱，学生打闹、乱扔果皮纸屑的、学生未到指定地点下队，经提醒后仍不改的，每项每人次扣2分。14.每学期必须对学生进行综合素质评价，评语不符合实际的，有错别字或有病句等，每人次扣0.5分，未进行评价，未写评价结论，未写评语的，扣10分。15.班主任要积极配合完成各项参赛任务。如：上交的各级各类作品。每少完成任务的20%扣0

6、.5分.40%扣1分……，有一项不参与的扣5分。16.班主任每月必须在规定时间内填写上交各类表册，迟交扣2分，未交扣3分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣1分，质量极差，扣0.5分，并需补齐。17.认真组织级部各级各类质量调研（期中、期末），每次重大质量调研前进行考前纪律教育，无教育记录的每次扣2分，考风端正，无违纪现象，因班主任组织不善（考生过早到校、考场安排错误、考务工作安排混乱等）或发现有学生作弊的每次扣5～10分；在教室破坏公物或破坏环境卫生的每人次扣2分。18.被上级常态化督查组通报批评的，扣班主任全月浮动分

7、。19.对学校组织的重大集体活动，不积极参加或安排的任务（活动）拒不接受，影响集体活动顺利开展，导致过程缺位的班级，扣班主任全月浮动分。四、考核方法班主任管理工作每月考核一次，步骤为校长室、德育处、大队部、总务处、教务处、年级部和行政值周共同考核，以检查记录为准，然后由德育处汇总，公布考核结果。其他未尽事宜，以考核领导小组研究决定。二〇一三年九月二十日