龚滩中学班主任绩效考核方案

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1、龚滩中学班主任绩效考核方案（修改、试行稿）班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。在公平、公正、公开原则基础上对班主任工作绩效评估考核，合理拉大班主任考核津贴，特制定本考核方案。一、班主任按照竞聘上岗、学校任命相结合的原则，由政工处、教务处在教师学年绩效综合考核前35名内提名，校长室审核批准。聘期一年。

2、二、班主任工作绩效月考核办法实行政工处、安全办负责班主任月考核制。每月考核结果由政工处、教务处、总务处审核。政工处、行政值周人员在平时工作中，按照绩效考核细则进行全方位管理，检查发现情况及时记载并通告相关班主任，同时月底进行汇总（教务处、总务处对班主任的考核记录交政工处），作为班主任月考核依据。三、班主任工作绩效月考核分及考核津贴班主任月考核实行扣分制、加分制，月考核津贴200元（以学校按照绩效考核方案核算准确数为准）四、班主任工作绩效月考核细则及评分标准（扣分制）绩效考核由政工处、教务处、总务处根据班主任工作职责实行扣分制、加分制，三部分组成。（一）、政工处考核（德育工作

3、）目标要求：1、每周按要求开好安全教育课。2、班主任会议要有记录。3、做好每月一期班级文化建设。查处办法：1、月底检查班主任工作手册，按要求填写上面的内容，必填如少一次扣2分，不交的扣5分，迟交的扣2分。2、班级文化建设未在规定时间做好的扣5分。未按要求在规定时间内完成的扣5分。（二）、出勤目标要求：下列活动班主任必须按时到场maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayo

4、uts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1、学生集体活动。2、班主任会议。3、班主任签到查处办法：1、学生集体活动每缺席1次扣2分，迟到、早退扣2分。到场不作为或效果差的扣5分2、班主任会议不参加的扣2分，迟到、早退扣2分。3、大课间活动。由值周领导考核。如下雨不做操则必须在办公室签到，每缺一次扣5分。4.班主任在上课期间有事外出应请假，并到政工处备案，否则每天扣5分。5查夜签到必须在规定时间内完成，并完成相关事项。每缺一次

5、或只签名不完成相关工作扣5分。代签一次，扣代签人和应签人10分。6.读报课必须跟班管理，处理班务，由考勤员和值周领导在15分钟内负责考勤。不按照规定到班的每次扣5分。（三）、完成任务目标要求：各处室、年级组布置任务要按时完成，保质保量，班主任无权拒绝各处室、年级组布置的任务。查处办法：1、要求班主任完成的各项有关文字材料，不完成的扣5分，迟交的扣2分。2、根据完成任务的质量，每迟完成一天扣1分，故意不完成的扣5分。（四）、学生管理工作要求：培养学生良好的行为习惯量分要求：1、男生留长发、染发，女生有烫发现象，或穿奇装异服、佩带首饰、穿拖鞋、背心、吊带衣上课的每人次扣2分。2

6、、迟到每人每次扣2分，旷课、逃课、早退每人每次扣2分（包括两操）3、发现抽烟、喝酒者，扣2分/人。4、打架每人每次扣2-5分。5、私自翻越围墙出校者，扣5分/人次6、学生到电子游戏厅、网吧等不适宜中学生活动场所的，每人次扣2分。7、发现有偷盗行为第一次扣1分，第二次扣2分，三次以上扣5分。8、发现乱拿别人东西（没有经过他人的同意）或不还扣2分。9、进出校门实行强进强出，扣5分/人次。10、与门卫吵闹者，扣5分/人次11、说脏话、粗话，骂人、侮辱等，扣2分/人次。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhas

7、hadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus12、乱写乱画，乱踢墙壁者，扣5分/人。13、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣10分。14、男女同学不正常交往者、经查属实者，扣2分/人次。15、上下楼道，故意拥挤，制造混乱者，扣10分/人次1