职场生活-it人的生存现状与企业应对案

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1、精品文档职场生活:IT人的生存现状与企业应对案网上有这样一篇文章，内容大致是一个在四年前满怀憧憬进入互联网行业的大学毕业生很容易地找到了一个高薪的职位。而四年之后，当他再去面试新人的时候，面对前来应聘的有着本科、英语六级、计算机二级证书的女大学生，其要求不过是1000元月工资的时候，他不禁感慨万千。　　目前IT业从业人员的生存状态存在以下三个比较明显的特点：整体工资水平下降、频繁换工作、工作压力较大。　　整体工资水平下降　　由于近几年IT行业不景气，有关资料显示，与前几年相比，IT业整体平均工资水平呈下降趋势。值得注意的是，

2、在IT业并不是所有职位的薪资都是下降的，而是有升有降。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档　　刚刚毕业进入IT职场的大学生的薪资下降明显。在不同的细分行业中，软件行业下降得更多一些。据业内人士反映，在软件行业作为初级程序员的大多数专业本科毕业生的工资水平在2000元左右，年薪达到10万元的软件人才不足全部软件从业人员的5%。在IT行业不景气、竞争激烈、利润趋薄、人才供给比较充足的情况下，企业出于降低成本的考虑，会把这类人员的工资下调。　　另一方面，企业的一些资深人员，如项目经理、掌握公

3、司核心技术的人员的工资不降反升。这类人员是由企业付出成本慢慢培养起来的，他们既懂业务，又懂IT，还懂管理，属于企业比较稀缺的复合型人才。企业希望激励并保留这些资深人员，他们的薪酬待遇会比较高，目前IT行业的中高级人才年薪从十几万到几百万元不等。新华信管理咨询公司高级经理杨鸿认为 [2] [3] [4] [5] 下一页  工资水平逐步拉开差距是IT行业更为成熟的标志。前几年由于IT行业的盲目扩张，很多人一毕业工资就很高，实际上反映了行业的不成熟。　　尽管IT行业整体的工资水平有所下降，但因为它是高投入、高产出、高回报的高新技术

4、行业，行业优势使其整体薪酬水平仍然领先于其它行业。　　频繁换工作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档　　无论在职业经理人一层，还是基础的编程或者是硬件技术人员，IT业人员流动速度相比传统行业要快。业内人士认为，企业一般每年有15%以下的人员流动是正常的，有利于企业更新血液。但是近两年，国内IT企业的平均流动率超过25%，甚至超过40%，这就有可能造成企业失血过多而伤了元气，另外招聘和培训员工也会耗费企业大量精力。造成IT人员快速流动有两方面的原因。　　一个原因是企业选择员工。从整个行业

5、来看，IT行业的业务日趋细分和专业化，市场越来越成熟，竞争也趋于严酷，硬件和软件行业都可能在销售增长的情况下利润越来越薄。在原来企业利润较高时成本问题没有那么明显，企业更倾向于全面扩张，引进各类人才。但在利润较低时，企业需要把一些不必要的岗位和部门都裁掉，以降低运营成本，提高组织效率，扩大利润空间，最终提高企业的业绩，尤其上市公司要对股东负责。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档　　另一个原因是员工选择企业。从员工的角度来看，造成中高层人才快速流动的一个主要原因在于这个层面的人才供求不

6、平衡。IT企业对于中高层管理人员和掌握核心技术的关键人员的需求量很大，而这类人员比较稀缺。对手公司经常用二倍或者三倍的工资、更好的福利待遇、更多的发展空间作为诱饵挖走这类人员。与其从头培养管理人员或者是研发一个新产品，还不如挖一个成熟的人，相当于把对手公司的核心的竞争能力和技术拿过来了。　　同时，从员工的角度来说，企业用人观也会影响员工的选择。本来IT行业的压力就比较大，而企业没有激励和保留的措施，员工看不到自己的发展空间和未来方向，在企业里只是为工作而工作，就会感到没有希望和归属感。而其它企业提供培训机会、更多的发展空间，

7、即使工资没有很大的增长，员工也可能会选择离开。根据马斯洛的需求层次理论，人的需要可以分为五个层次，由低到高依次为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现的需要。当一种需要得到满足后，另一种更高的需要便会占（） [3] [4] [5] 下一页  据主导地位，或者同时出现几种需要，但程度不一，表现形式不一。杨鸿认为中国企业员工，尤其是中低层人员还集中在以满足下面三层需要为主——保证基本生活和安全感。只要有更高的薪水，更好的发展机会，员工还是愿意选择其他公司。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10

8、/10精品文档　　当然，对于整个IT行业来说，人员的流动可以带来知识的传播，可以推动整个行业的发展进程，这也是行业快速发展的一个因素。　　压力过大　　IT从业人员都有切身的感受：来自技术更新、工作量大的压力可以使其身心俱疲。国外曾有报道一些人为了给自己留一些时间而愿意降薪从事一些比较轻松的