任职要求和岗位职责a-01-07

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1、成都金百利包装用品公司JBL01-2010岗位说明书版本：A编制：批准：受控状态：分发编号：2010年1月20日发布2010年1月21日实施8岗位说明书1总经理1．1任职要求a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有一定的先进管理经验。d)责任心强，善于沟通、领导和执行。e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。1．2岗位职责a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性；b)制定质量方针和质量目标；c)主持管理评审；d)确保质量管理体系运行

2、所必要的资源配备；e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。2管理者代表2．1任职要求a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。b)熟悉ISO9001。c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有一定的先进管理经验。d)责任心强，善于沟通、领导和执行。e)懂电脑，会驾驶。2．2岗位职责a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持；b)领导组织的内部审核，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成；d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。3生产部经理3．1任职要求a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。b)两年以

3、上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。3．2岗位职责a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；b)确保生产安全正常运行，环境符合法规要求；8c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运；d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求；4品管部经理4.1任职要求a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。b)两年以上管理经

4、验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉印刷设备、印刷工艺。d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。4.2岗位职责a)归口管理公司的工艺技术文件；b)负责使用设备的管理，建立健全安全操作规程，对重要设备的操作和维护人员应提出上岗要求；c)负责组织质量计划编制；d归口管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定，检验和现场使用的监督检查；e)组织实施购进原材料及生产过程，最终产品的检验；f)组织不合格品的评审，检查督促有关纠正措施实施。5业务部经理5．1任职要求a)大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。b)熟悉电脑操作，较

5、强的管理与沟通能力。c)有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。d)对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。e)有一定的服务意识和责任感。f)经过市场营销方面的训练。5．2岗位职责a)准确掌握市场信息，不断开发市场，扩大占有率；b)负责组织销售合同的评审；c)负责成品的储存、防护。d)负责组织售后服务，及时处理客户投诉；e)负责客户满意度的测评，增进客户满意。6人事后勤部经理6．1任职要求8a)具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；d)坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事

6、件的能力；e)具有处理后勤事务工作的耐心。6．2岗位职责a)负责质量管理体系文件的管理；b)归口管理公司的质量记录；c)负责组织对质量管理体系的策划；d)负责组织管理评审；e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源；f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核；i)组织测量分析和改进的策划工作；j)归口管理质量管理体系内部审核；k)归口管理统计技术的使用和数据分析；l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。7人事后勤部7.1a)具有中专以上文化程度和采购工作管理知识；b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)熟悉采购流程，掌握原

7、材料的市场的行情。7.2岗位职责a)负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系；b)负责原材料的采购供应，确保采购原材料质量符合要求；8销售员8．1任职要求a)大专以上文化程度，年龄22-45周岁。b)对市场营销知识的理解，具备壹年以上的相关销售经验。c)了解本公司产品的工艺流程，熟悉产品知识。d)责任心强，有客户服务意识。e)会电脑操作，能进行客户档案管理。8．2岗位职责a)接受确