关于带薪休假制度落实情况报告

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1、关于带薪休假制度落实情况报告　　完善鼓励居民消费政策，鼓励文化、旅游、健身等消费，落实好带薪休假制度。要下面是语文迷小编整理的关于带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【关于带薪休假制度落实情况报告1】　　2017年6月，国务院明确提出“将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度”。近日，市政府民意调查中心针对“带薪休假制度执行情况”，对全市部分在职职工开展了随机问卷调查。  　　八成以上被访者知晓带薪休假制度  　　在1010位被访者中，

2、按所在单位类型分：国有集体企业占%，私营企业占%，机关事业单位占%，个体工商户占%，外资企业(含合资企业)占%，其他占%。调查显示，当问及“您是否了解带薪年休假的相关法规制度”时，有%的被访者表示比较了解，%的表示了解一些，有%的表示不知道。说明不同类型单位性质的职工群体的知晓率差异较明显，具体来看，国有企业和机关事业单位的职工知晓率排前两位，分别为%和%，私营企业和个体工商户最后，分别为%和%。说明带薪休假制度的内容应加大宣传力度，以便让更多的职工享受到这一政策带来的福利。  　　近九成被访者

3、希望享受带薪休假  关于带薪休假制度落实情况报告　　完善鼓励居民消费政策，鼓励文化、旅游、健身等消费，落实好带薪休假制度。要下面是语文迷小编整理的关于带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【关于带薪休假制度落实情况报告1】　　2017年6月，国务院明确提出“将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度”。近日，市政府民意调查中心针对“带薪休假制度执行情况”，对全市部分在职职工开展了随机问卷调查。  　　八成以上被访者知晓带薪休假制度  　　在

4、1010位被访者中，按所在单位类型分：国有集体企业占%，私营企业占%，机关事业单位占%，个体工商户占%，外资企业(含合资企业)占%，其他占%。调查显示，当问及“您是否了解带薪年休假的相关法规制度”时，有%的被访者表示比较了解，%的表示了解一些，有%的表示不知道。说明不同类型单位性质的职工群体的知晓率差异较明显，具体来看，国有企业和机关事业单位的职工知晓率排前两位，分别为%和%，私营企业和个体工商户最后，分别为%和%。说明带薪休假制度的内容应加大宣传力度，以便让更多的职工享受到这一政策带来的福利。

5、  　　近九成被访者希望享受带薪休假  关于带薪休假制度落实情况报告　　完善鼓励居民消费政策，鼓励文化、旅游、健身等消费，落实好带薪休假制度。要下面是语文迷小编整理的关于带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【关于带薪休假制度落实情况报告1】　　2017年6月，国务院明确提出“将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度”。近日，市政府民意调查中心针对“带薪休假制度执行情况”，对全市部分在职职工开展了随机问卷调查。  　　八成以上被访者知晓带

6、薪休假制度  　　在1010位被访者中，按所在单位类型分：国有集体企业占%，私营企业占%，机关事业单位占%，个体工商户占%，外资企业(含合资企业)占%，其他占%。调查显示，当问及“您是否了解带薪年休假的相关法规制度”时，有%的被访者表示比较了解，%的表示了解一些，有%的表示不知道。说明不同类型单位性质的职工群体的知晓率差异较明显，具体来看，国有企业和机关事业单位的职工知晓率排前两位，分别为%和%，私营企业和个体工商户最后，分别为%和%。说明带薪休假制度的内容应加大宣传力度，以便让更多的职工享受到

7、这一政策带来的福利。  　　近九成被访者希望享受带薪休假  　　调查显示，被访者对于带薪休假的态度，认为无所谓的占%，适度休息提高工作效率的占%，工作压力大不敢休的占%。说明，由于近几年来人力资源成本不断上升，工作与休假矛盾日益突出。对于目前社会上职工带薪休假制度执行情况，被访者各持已见，认为执行一般的占%，不清楚的占%，执行较差的占%。结果说明，被访者的意愿与制度的落实不成正比，希望有关部门加大督查力度，确保制度真正落到实处。  　　七成以上单位带薪休假制度执行较好  　　带薪休假制度执行情况

8、较好的单位类型分别为行政机关及事业单位、国有集体企业和外资企业，分别占到%，、%和%;不执行带薪休假制度的单位主要集中在个体经营户。不同类型的单位，职工享受带薪休假的情况差异较大。对于带薪休假制度落实情况，认为满意的占到%，认为不太满意的占%，很不满意的占%，不清楚的占%。  　　八成以上被访者近几年享受过带薪休假  　　调查显示，被访者中有%的职工表示近几年享受过带薪年休假，仅有%的被访者没有享受过。关于用人单位是否能合理安排职工请假和休假方面，有%的被访者反映所在单位根据情况灵活安排了职工的