事业单位带薪休假制度落实情况报告

《事业单位带薪休假制度落实情况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、事业单位带薪休假制度落实情况报告　　今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。要下面是语文迷小编整理的事业单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【事业单位带薪休假制度落实情况报告1】　　休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2016年，国务院办公厅印发了《国民旅游休闲纲要(2016—事业单位带薪休假制度落实情况报告　　今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相

2、关细则。要下面是语文迷小编整理的事业单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【事业单位带薪休假制度落实情况报告1】　　休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2016年，国务院办公厅印发了《国民旅游休闲纲要(2016—事业单位带薪休假制度落实情况报告　　今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。要下面是语文迷小编整理的事业单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【事业单位带薪休假制

3、度落实情况报告1】　　休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2016年，国务院办公厅印发了《国民旅游休闲纲要(2016—事业单位带薪休假制度落实情况报告　　今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。要下面是语文迷小编整理的事业单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【事业单位带薪休假制度落实情况报告1】　　休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(

4、以下简称《条例》)的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2016年，国务院办公厅印发了《国民旅游休闲纲要(2016—事业单位带薪休假制度落实情况报告　　今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。要下面是语文迷小编整理的事业单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!　　【事业单位带薪休假制度落实情况报告1】　　休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2016年，国务院办公厅印发了《国民旅游

5、休闲纲要(2016—2020年)》，提出要保障国民旅游休闲时间，到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实。李克强总理在今年的政府工作报告中强调，要深化服务业改革开放，落实带薪休假制度。为了弄清贯彻执行《条例》的真实情况，切实反映用人单位和职工群众等不同利益主体对执行《条例》的评价和意见，宜昌市总工会对全市落实职工带薪年休假情况进行了专题调研，形成如下调研报告。　　一、基本情况　　为深入了解职工带薪年休假制度的落实情况，宜昌市总工会成立了调研工作小组，分赴14个县市区和市直产业、行业开展了一次专题调研。一是分层召开经营管理者、工会主席

6、和职工代表调研座谈会28次。二是选择不同类型且具有代表性的机关、企事业单位105家，其中，行政机关10家，事业单位20家，国有、集体及控股企业15家，民营企业50家，外资企业10家。发放调查问卷1500份，收回问卷1498份。在参与问卷调查对象中，一线职工占52%，一般经营管理和技术人员占%，中层管理人员占%，高层管理人员占4%。调研的105家单位中已全面落实带薪休假制度的19家，占%;部分落实的47家，占%，没落实的39家，占%。从落实的形式看，按规定天数正常休假的占53%，由于无法安排休假按该职工日工资收入的300%支付年休假工资

7、报酬的占47%。从单位性质来看，机关事业单位比企业执行得好;国有及国有控股企业和外资企业比民营企业执行得好。从经济效益状况来看，经济效益好的企业比经济效益差的企业执行得好。从职工岗位来看，技术业务骨干以及重点工程和重点岗位生产一线的职工及企业高管、领导干部带薪休假比例仅为%，一般干部职工休假比例为%。从休假形式看，机关事业单位一般采用一次性或分段休假;企业的年休假则相对灵活，一般采取生产销售淡季或停产检修期间集中休假、分段休假、抵消事假等方式安排。从参与调研人员的身份来看，职工对带薪休假普遍欢迎，高层管理人员和企业主中77%的认为当前

8、的带薪休假制度与我国目前的社会状况存在一定的脱节，特别是在目前经济下行的情况下，该制度难以得到很好落实。　　二、主要做法　　(一)广泛宣传。职工带薪年休假制度实施以来，我市通过电视、电子显示屏和报刊宣传，认真解答企业职工