人力专业论文选题

《人力专业论文选题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、湖南师范大学公共管理学院自考本科人力资源专业论文选题参考研究方向（宏观）研究方向（中观）研究题目（微观）人力资源管理发展1.公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施2.基于企业战略的人力资源规划研究3.企业人力资源动态战略规划研究4.民营企业发展战略与核心人才培养5.不同行业人力资源管理模式比较研究6.传统文化对人力资源管理的影响7.基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究8.我国家族企业人力资源管理问题研究9.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究10.中国西部人力资源管理模式及发展方向研究11.国有企业人力资本投

2、资的研究12.我国银行实施客户关系管理的研究13.人力资源管理的人本理念14.人力资源管理发展新趋势及其启示15.试论信息时代（E化）人力资源开发与管理模式的研究16.中小企业人力资源问题研究17.中国老龄人才资源开发战略18.人力资源咨询业现状分析19.企业塑造人力资源管理文化的切入点20.企业重组背景下的人力资源冲突管理研究/企业并购中的人力资源匹配研究21.人力资源与可持续发展研究22.人力资本与教育发展23.中国人事管理制度的演进24.现代人力资源管理中的信息保障25.人力资源会计研究1.论企业人才流失的原因与应对

3、策略2.人力资源战略与规划影响因素分析3.企业人力资源战略规划的现状分析4.**企业人力资源规划研究5.某公司员工满意度调查6.提高人力资源管理人员素质的途径分析7.如何提高知识型员工的忠诚度8.中美企业人力资源管理模式比较分析9.企业人事部改名为人力资源部的思考10.对“海归”变“海带”现象的分析11.企业战略与人力资源战略的关系—一家企业的调研报告12.新新人类给人力资源管理带来的挑战13.政府职能在人才中介发展中的角色转换14.招聘广告中存在的问题及改进方法15.浅谈人力资源管理就业前景的就业展望16儒家/道家思想对

4、企业人力资源管理的影响17.我国民营企业人力资源管理的不足与对策18.外资企业与国内企业人力资源管理比较19.政府/公共部门/非营利组织人力资源管理的特点、问题与对策20.论人力资源管理活动的外包21.怎样利用职工中的非正式群体22.**企业人力资源危机的预警管理23.团队精神在企业人力资源管理中的运用24.浅析工作分享（WorkShare）的运作及其对当今中国的价值23.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示24.民企人力资源管理现状个案研究招聘问题研究1.招聘中的信息不对称研究2.企业人力资源招聘的风险分析及防范3

5、.企业招聘中人力资源的评估模型的建立4、企业招聘过程中存在的问题（误区）及其规避5、“人才租赁”政策分析6、人才素质测评研究1.企业内部招聘和外部招聘的对比研究2.校园招聘的现状分析与对策研究3.招聘面试方案的设计与应用研究4.招聘会中采用的招聘技术现状调查5.“无领导小组讨论”在企业招聘中的应用6.关于某企业人才招聘体系方案设计的思考7.如何招聘到好的人才1.试析中国就业制度中的歧视因素2.面试技术及其运用Internet网络招聘与在线培训研究绩效问题研究1.战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究2.平衡记分

6、卡在团队绩效考核中的应用3.基于工作绩效的雇员流动机制研究4.国有企业绩效考评问题研究5.股票期权在业绩评价中作用6.工作绩效评估中的信度问题研究7.公共事业部门的激励和工作效率8.中层行政管理人员评价体系的建立1.360度考核在中国企业的运用2.浅析信任对高绩效团队建设的影响3.平衡计分卡在我国的应用现状与发展对策4.沟通在绩效管理中的作用分析5.KPI的应用与分析研究-----以某企业为例6.企业知识型员工绩效考核模式研究7.**企业绩效考核系统研究8.知识型员工绩效考核指标构建9.关于企业管理人员绩效考评研究10.企

7、业管理人员绩效考核体系研究11.几种绩效考评方法比较分析12.某行业（IT旅游等）绩效管理中的问题与对策13.浅析胜任素质模型在绩效管理中的作用培训与职业生涯问题研究1.企业员工培训风险管理研究2.**企业职工培训激励机制研究3.**企业人力资源培训流程分析4.员工培训在提升企业人力资本中的作用分析5.民营企业员工职业生涯设计问题研究6.大学生如何做好职业规划（设计）7.企业培训资源研究8.公共就业与人力资源管理9.岗位责任制与人员聘任制研究10.劳动力转移与城市化发展11.劳动资源开发与我国现代化建设12.猎头公司与人

8、才流动分析13.扩招后高校如何创新就业指导工作14.战略性员工培训体系的设计研究15.中小企业培训体系研究16.大学生弹性就业与灵活就业问题的研究17.在职培训——企业人力资本投资行为分析1.如何进行有效的培训需求评估2.企业培训体系的设计与应用分析3.国有、民营、外资企业培训模式比较分析4.国有（民营