人力资源专业毕业论文参考选题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方人力资源专业毕业论文参考选题1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策2.e时代人力资源职能的转变3.HR管理的e化生存4.Internet网络招聘与在线培训研究5.Internet与企业人力资源体系研究6.Internet与现代企业人力资源管理7.IT企业员工培训研究8.IT人才的培养与管理9.保险业人力资本的激励与监督机制10.保险业人力资源管理开发与管理11.保险员工的薪酬问题研究12.变革中的劳动就业环境13.不同所有制企业人力资源管理模式研究14

2、.传统人事管理与现代人力资源管理比较15.创新管理与人力资源开发16.当代领导者素质研究17.当前企业劳动保险应解决的几个问题18.当前人事制度改革的问题研究19.独立董事制度对公司治理结构的影响20.对我国劳动合同制度的若干思考21.对我国现行劳动争议处理制度的探讨22.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究23.岗位责任制与人员聘任制研究24.高科技企业人力资源管理25.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人26.工业化进程中劳动力的合理流动27.工作设计理论与方法研究（案例）28.公共就业与人力资源管理29.公关宣传研究30.公务员管理研究31.沟通

3、对实现绩效目标的影响32.股票期权在业绩评价中作用33.关于人才流动态势及影响因素分析34.关于人力资源现状与整体开发的对策思考35.广东城乡劳动力市场一体化研究36.广东经济转型中企业的社会责任问题研究37.广东社保体制改革的现存问题及对策取向38.广东省的失业保险问题研究39.广东省的养老保险问题研究----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.广东省社会保障基金安全运行问题研究2.

4、广东外来人口的社会保障问题研究3.国企改革中应采取的人力资源策略4.国外企业的岗位评价制度5.国有大中型企业富余人员的现状及出路6.国有企业人力资源管理7.国有企业下岗职工再就业问题研究8.机构重组过程中的人力资源管理研究9.基于人力资源管理的因素分析与研究10.绩效考核在人力资源管理中的作用11.绩效评估的激励机制12.激励及其在现代人力资源管理中的作用13.加入世贸后我国银行人才队伍建设14.建立科学的现代企业用人机制15.建立有效的现代企业激励机制16.健全国家公务员的监督制度17.教育、人力资本与经济增长关系研究18.金融业（银行、证券、保险）人力资源开

5、发19.金融业人力资源管理20.经济全球化下的员工素质要求21.经理层持股问题探析22.经理层激励约束机制研究23.经理层业绩评价与考核24.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用25.竞争、冲突与组织（企业）改革26.科技型企业员工的职业生涯规划27.劳动力转移与城市化发展28.劳动资源开发与我国现代化建设29.猎头公司与人才流动分析30.论保险业员工激励问题31.论当代员工教育和培训的特点32.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍33.论劳动力市场的分割与一体化34.论劳动力市场中的弱势群体35.论农业剩余劳动力36.论企业风险沟通的困难与障碍37.论企业家

6、人力资本的激励与约束机制38.论企业文化与企业定位39.论人际关系的协调与沟通40.论人力资源管理中激励机制的应用41.论我国灵活多样的就业方式42.论现代企业的员工激励问题----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.论现代企业领导人成功必备的素质2.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示3.面试技术及其运用4.民营企业高层管理的人员选用问题研究5.民营企业人力资源管理研究6.某企

7、业劳动定额管理状况的统计分析7.某企业劳动生产率变动分析8.某企业员工结构与岗位分析9.某企业员工培训实践10.某企业职工工资效益分析11.某企业职工结构与素质分析12.内部控制制度分析与设计13.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击14.农业剩余劳动力转移的实证分析15.农业剩余劳动力转移与城市化16.女大学生的就业分析17.女性高层管理人员的人力资源管理18.女性管理层的激励问题19.剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理20.期权激励对企业绩效的影响21.企业（或社会）人才需求与高校改革22.企业IT（信息技术）人才的管

8、理与研究23.企业的团队