人力资源管理专业论文选题.pdf

《人力资源管理专业论文选题.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、.人力资源管理专业毕业论文选题1.员工离职意向的影响因素研究2.百货零售企业一线员工管理现状及对策研究3.劳动力市场歧视的成因与对策研究4.网络招聘的现状、问题及对策研究5.民营企业员工培训中存在的问题及对策研究6.“孔雀东南飞”与“麻雀东南飞”现象分析7.性别差异与职位升迁问题研究8.传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究9.猎头公司与人才流动分析10.家族式企业人力资源管理问题研究11.女性职业生涯开发问题研究12.对“民工潮”现象的思考研究13.浅析白领女性如何提升职业竞争力14.企业人才流失分析与对策研究15.薪酬水平与员工满意度研究16.我国现行劳动争议处

2、理制度的不足与完善17.提升企业竞争优势的薪酬战略研究18.民营企业薪酬管理问题研究19.人力资源管理中的沟通研究20.中国传统文化与企业人力资源管理关系研究21.知识型员工流失问题探讨22.中部地区人力资源开发面临的问题与对策研究23.浅析人力资源绩效评估工具—平衡计分卡24.浅析提高企业人力资源管理人员素质的基本方法25.现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究26.知识型员工流动的原因与对策分析27.民营企业人才流失的现状成因与对策探析28.企业人才招聘现状问题及趋势研究..29.当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策研究30.浅析素质冰山理论对招聘的启示3

3、1.浅析麦克利兰需求理论对中国企业的启示32.压力面试在企业招聘中的应用研究33.试析中国就业制度中的歧视因素34.新员工培训和在职培训的比较研究35.企业销售人员流失的分析研究36.沟通对实现绩效目标的影响37.“民工荒”与“民工慌”的冷思考38.企业招聘难与大学生就业难的对比思考39.浅议企业员工激励误区及对策40.新员工压力来源及对策研究.