人力资源管理专业毕业论文选题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方湖南省自考本科人力资源管理专业毕业论文选题1.  21世纪初叶中国社保改革的难点与对策2. e时代人力资源职能的转变3. HR管理的e化生存4. Internet网络招聘与在线培训研究5. Internet与企业人力资源体系研究6. Internet与现代企业人力资源管理7. IT企业员工培训研究8. IT人才的培养与管理9. 保险业人力资本的激励与监督机制10. 保险业人力资源管理开发与管理11. 保险员工的薪酬问题研究12. 变革中的劳动就业环境

2、13. 不同所有制企业人力资源管理模式研究14. 传统人事管理与现代人力资源管理比较15. 创新管理与人力资源开发16.当代领导者素质研究17. 当前企业劳动保险应解决的几个问题18. 当前人事制度改革的问题研究19. 独立董事制度对公司治理结构的影响20. 对我国劳动合同制度的若干思考21. 对我国现行劳动争议处理制度的探讨22. 对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究23. 岗位责任制与人员聘任制研究24. 高科技企业人力资源管理25. 根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人                      26. 工业化进程中劳动力的合

3、理流动                                  27. 工作设计理论与方法研究（案例）28. 公共就业与人力资源管理29. 公关宣传研究30. 公务员管理研究31. 沟通对实现绩效目标的影响32. 股票期权在业绩评价中作用33. 关于人才流动态势及影响因素分析34. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方35. 广东城

4、乡劳动力市场一体化研究36. 广东经济转型中企业的社会责任问题研究37. 广东社保体制改革的现存问题及对策取向38. 广东省的失业保险问题研究39. 广东省的养老保险问题研究40. 广东省社会保障基金安全运行问题研究41. 广东外来人口的社会保障问题研究42. 国企改革中应采取的人力资源策略43. 国外企业的岗位评价制度44. 国有大中型企业富余人员的现状及出路45. 国有企业人力资源管理46. 国有企业下岗职工再就业问题研究47. 机构重组过程中的人力资源管理研究48. 基于人力资源管理的因素分析与研究49. 绩效考核在人力资源管理中的作用50. 绩效评估

5、的激励机制51. 激励及其在现代人力资源管理中的作用52. 加入世贸后我国银行人才队伍建设53. 建立科学的现代企业用人机制54. 建立有效的现代企业激励机制55. 健全国家公务员的监督制度56. 教育、人力资本与经济增长关系研究57. 金融业（银行、证券、保险）人力资源开发58. 金融业人力资源管理59. 经济全球化下的员工素质要求60. 经理层持股问题探析61. 经理层激励约束机制研究62. 经理层业绩评价与考核63. 经营者股票期权对企业人力资源管理的作用64. 竞争、冲突与组织（企业）改革65. 科技型企业员工的职业生涯规划66. 劳动力转移与城市化

6、发展                                     67. 劳动资源开发与我国现代化建设68. 猎头公司与人才流动分析69. 论保险业员工激励问题----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方70. 论当代员工教育和培训的特点71. 论当前中国经理人员市场化的困难与障碍72. 论劳动力市场的分割与一体化73. 论劳动力市场中的弱势群体74. 论农业剩余劳动力75

7、. 论企业风险沟通的困难与障碍76. 论企业家人力资本的激励与约束机制77. 论企业文化与企业定位78. 论人际关系的协调与沟通79. 论人力资源管理中激励机制的应用80.论我国灵活多样的就业方式81.论现代企业的员工激励问题82.论现代企业领导人成功必备的素质83.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示84.面试技术及其运用85.民营企业高层管理的人员选用问题研究86.民营企业人力资源管理研究87.某企业劳动定额管理状况的统计分析88.某企业劳动生产率变动分析89.某企业员工结构与岗位分析90.某企业员工培训实践91.某企业职工工资效益分析92.某企业

8、职工结构与素质分析93.内部控制制度分析与设计94.