招聘与面试技巧_时代光华网络学习课程答案(100分)

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1、招聘与面试技巧时代光华网络学习课程答案(100分)1.STAR方法中T指的是  回答：正确1.A 结果2.B 情景3.C 行动4.D 目标2.马斯洛需求理论的第三个层次是  回答：正确1.A 实现自我价值2.B 归属感3.C 受尊重4.D 安全感3.面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是  回答：正确1.A 介绍自己，跟他握手2.B 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记3.C 以自然的口吻问问题4.D 解释面试时间长度、程序及要谈的问题4.向候选人提问时，你不应该  回答：正确1.A 进行总结2.B 

2、直截了当3.C 提那些答案是“是”或“不是”的问题1.D 追问5.面试结束后评估的误区是  回答：正确1.A 以职位的围度来比人2.B 以专业的面试笔记为依据3.C 晕轮效应4.D 测试和取证6.下列不属于问话技巧的是  回答：正确1.A 修改2.B 重述3.C 打断4.D 跳过7.花钱最少的招聘方法是  回答：正确1.A 员工内部推荐2.B 招聘会3.C 广告4.D 网上招聘8.下列不属于职位分析的方法的是  回答：正确1.A 观察法2.B 命令法3.C 访谈法4.D 问卷法9.面试结束时，你不应该  回答：正确1.A 告知是

3、否录用2.B 允许候选人提问3.C 感谢候选人4.D 告知下一步的程序10.下列说法中正确的是  回答：正确1.A 工作空缺由一线经理来判断2.B 对机构变动频繁的公司，可以不制作职位说明书3.C 所有职位的候选人都要进行面试4.D 面试的问题一旦确定不能更改11.花钱最多的招聘方法是  回答：正确1.A 猎头公司2.B 内部推荐3.C 网上招聘4.D 报纸广告12.人力资源部门的一个最基本的方法和工具是  回答：正确1.A 选拔人才2.B 招聘与面试3.C 职位分析4.D 培训员工13.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是  

4、回答：正确1.A 系统化面试2.B 系列化面试1.C 小组面试2.D 顺序性面试14.下列关于人力资源部门选才过程，错误做法是  回答：正确1.A 实施心理测验2.B 设计申请表格3.C 直接做出录用决定4.D 为关键职位取证15.“你的团队工作怎么样？”，在问行为表现问题的方法中，这属于  回答：正确1.A 引导2.B 探寻3.C 开放型问题4.D 直截了当