时代光华招聘和面试技巧答案.doc

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1、招聘与面试技巧时代光华网络学习课程答案(100分)1.star方法中t指的是回答：正确1.a结果2.b情景3.c行动4.d目标5.马斯洛需求理论的第三个层次是回答：正确1.a实现自我价值2.b归属感3.c受尊重4.d安全感5.面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是1.a介绍自己，跟他握手2.b确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记3.c以自然的口吻问问题4.d解释面试时间长度、程序及要谈的问题5.向候选人提问时，你不应该回答：正确1.a进行总结2.b直截了当3.c提那些答案是“是”或“不是”的问题回答：正确

2、4.d追问5.面试结束后评估的误区是回答：正确1.a2.b3.c4.d以职位的围度来比人以专业的面试笔记为依据晕轮效应测试和取证6.下列不属于问话技巧的是回答：正确1.a2.b3.c4.d修改重述打断跳过7.花钱最少的招聘方法是回答：正确1.a2.b3.c4.d员工内部推荐招聘会广告网上招聘8.下列不属于职位分析的方法的是回答：正确1.a2.b1.c2.d观察法命令法访谈法问卷法9.面试结束时，你不应该回答：正确1.a2.b3.c4.d告知是否录用允许候选人提问感谢候选人告知下一步的程序10.下列说法中正确的是回答：正确1.a2.b

3、3.c4.d工作空缺由一线经理来判断对机构变动频繁的公司，可以不制作职位说明书所有职位的候选人都要进行面试面试的问题一旦确定不能更改11.花钱最多的招聘方法是回答：正确1.a2.b3.c4.d猎头公司内部推荐网上招聘报纸广告12.人力资源部门的一个最基本的方法和工具是回答：正确1.a2.b3.c4.d选拔人才招聘与面试职位分析培训员工13.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是回答：正确1.a2.b系统化面试系列化面试3.c小组面试4.d顺序性面试14.下列关于人力资源部门选才过程，错误做法是回答：正确1.a实施心理测验2.b设计申请

4、表格3.c直接做出录用决定4.d为关键职位取证15.“你的团队工作怎么样？”，在问行为表现问题的方法中，这属于1.a引导2.b探寻3.c开放型问题4.d直截了当回答：正确篇二：时代光华网络课程答案(100分)：招聘与面试技巧时代光华网络课程答案（100分）学习课程：招聘与面试技巧单选题1.star方法中t指的是回答：正确1.a2.b3.c4.d结果情景行动目标5.马斯洛需求理论的第三个层次是回答：正确1.a2.b3.c4.d实现自我价值归属感受尊重安全感5.面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后不需要马上开始做的事情是回答：正确

5、1.a2.b3.c4.d介绍自己，跟他握手确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记以自然的口吻问问题解释面试时间长度、程序及要谈的问题5.向候选人提问时，你不应该回答：正确6.b7.c8.d直截了当提那些答案是“是”或“不是”的问题追问9.面试结束后评估的误区是回答：正确1.a2.b3.c4.d以职位的围度来比人以专业的面试笔记为依据晕轮效应测试和取证6.下列不属于问话技巧的是回答：正确1.a2.b3.c4.d修改重述打断跳过7.花钱最少的招聘方法是回答：正确1.a2.b3.c4.d员工内部推荐招聘会广告网上招聘8.下列不属于职位分析的

6、方法的是回答：正确5.b6.c7.d命令法访谈法问卷法9.面试结束时，你不应该回答：正确1.a2.b3.c4.d告知是否录用允许候选人提问感谢候选人告知下一步的程序10.下列说法中正确的是回答：正确1.a1.b2.c3.d工作空缺由一线经理来判断对机构变动频繁的公司，可以不制作职位说明书所有职位的候选人都要进行面试面试的问题一旦确定不能更改11.花钱最多的招聘方法是回答：正确1.a2.b3.c4.d猎头公司内部推荐网上招聘报纸广告12.人力资源部门的一个最基本的方法和工具是回答：正确1.a选拔人才2.b招聘与面试3.c职位分析4.d

7、培训员工13.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是回答：正确1.a系统化面试2.b系列化面试3.c小组面试4.d顺序性面试14.下列关于人力资源部门选才过程，错误做法是回答：正确1.a实施心理测验2.b设计申请表格3.c直接做出录用决定4.d为关键职位取证15.“你的团队工作怎么样？”，在问行为表现问题的方法中，这属于正确1.a引导2.b探寻3.c开放型问题4.d直截了当回答：篇三：《招聘与面试技巧》时代光华测试题学习课程：招聘与面试技巧单选题1.以下属于职位评估的方法的是回答：正确1.a观察法2.b访谈法3.c问卷法4.d排序法5

8、.有效的招聘给公司带来的竞争优势是回答：正确1.a带来经济效益2.b降低成本支出3.c利于创建高绩效团队4.d提高公司知名度5.star方法中t指的是回答：正确1.a结果2.b情景1.c行动2.d目标3.马斯洛需求理论的第三个层次是回