关于杨文利演讲稿范文

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2、实际操练的演练，现场解决课件制作中的问题与烦恼；结合成年人大脑的特质，讲解7种学习理论并从中提炼有价值的信息；讲解培训中的道、法、术、器，使学员最终突破五大培训效果层级；讲解控场能力的18般武艺，演练并综合运用全脑教学的全新教学技巧；通过介绍15种学习方法确保其培训内容引人入胜，并最终缔造学习型组织。培训大纲：前导：互动提问案例分析并导引培训主题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★一、消除企业培训的八大错误认知1、流行什么培训什么2、培训只是一种沉默成本3、企业效益好不需要培训4、企业效益差没

3、钱培训5、高层人员不需要培训6、培训是可以药到病除7、培训就是走形式给福利8、培训是为他人作嫁衣裳二、培训的八大目标从略三、企业、员工个人和培训的关系认知从略一、培训认知1、破冰游戏破冰游戏的四大目的：急冲注意力敞开学员心扉消除陌生感了解受训学员2、培训师的角色认知主持人观察者2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★领导者组织者演员诊断者监督员咨询家辅导者专家3、培训流程培训需求调查和分析培训体系搭建和课程设计遴选企业内训师的标准培训实施培训效果评估培训效果跟踪4、成人学习的特点和障碍经验导向-习

4、惯当道自我导向-自我意识成果导向-实用主义成人自发快乐学习的三种方法成人学习收效卓越的四种思路二、培训准备1、场地布置桌椅摆放的四种组合形式四种组合形式的各种利弊2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★2、物料准备签到表格学员手册课程评估表白板纸计时器培训资料三色白板笔课程激励物资3、设备检测电脑检测不同种类话筒检测音频线和音响检测投影仪检测翻页器的准备各类电池足备各个连接线的走向固定室内光线室内空气质量空调温度调试茶歇清洁到位积分榜和小组心得表达空间设计4、自我准备课程设计的技巧和思路培训主题逻

5、辑和内容熟悉2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★培训形式和情景预演八大课程风格解析自身形象设计和准备男士的形象标准女士的形象标准自身情绪和精神面貌准备受训学员的总体情况熟悉三、培训技巧1、各类培训技巧四大演讲技巧五大肢体语言技巧四大语言表达技巧目光声音手势步伐小动作口头禅四大提问技巧聆听的重要性如何控制紧张情绪如何面对挑战2、有效的培训方法讲授法头脑风暴法小组讨论法角色扮演法案例分析法多媒体配合法情景模拟法互动游戏法各类有效激励手段实地场景感知法3、培训实施大忌开场失败偏离主题衔接不畅2016

6、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★情绪波动四、培训评估1、培训反应评估内容篇二：杨文利介绍——管理者的情商修炼,创新思维训练,管理实务,80、90后员工管理,高效执行力讲师介绍清华、北大研修班特聘讲师北京大学研究生职业规划指导导师北京大学光华管理学院MBA畅销书《职达快乐》作者桂花树下读书会创办人曾担任过机场快轨车站装修项目总指挥，亲历国内多条地铁建设项目、统战部办公大楼、首都机场航站楼等大型市政项目；通过实际企业的管理经历和工商管理的规范学习，将观念与方法进行了高度的梳理与融合。从技术人员成功转型

7、为企业高管，后相继创办了墙体彩绘公司和顶尖商学院申请咨询公司，推崇知行合一，即：企业经营和管理的行为应不断地进行总结和概括，知识和技巧的学习应及时进行实践检验。目前，杨文利老师是中国管理咨询业界深受推崇和信赖的培训师。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★杨文利老师倡导快意工作、乐享生活；授课形势丰富多彩、个性乐观豁达；培训学员6万人、培训3000余次，为多家著名企业提供培训服务且好评如潮。三星中国、中国银行、中信银行、中国石油、中央电视台、合肥建行、北京亚都、宏昌重工、国华电力、七O四所、海航

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