建设工程劳动竞赛施工单位评分办法

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1、附件1:劳动竞赛施工单位评分办法一、安全管理考核说明1.考核依据劳动竞赛期间,劳动竞赛工作小组办公室将组织监理单位对各工程处进行现场4次安全现场检查(每月一次)和4次安全内业检查,一方面督促各工程处在劳动竞赛期间做好安全管理工作,确保施工现场安全,为现场施工保驾护航,另一方面也作为各工程处安全考核的依据。2.考核打分办法(1)劳动竞赛安全考核打分劳动竞赛期间对各工程处的安全考核打分由4次现场安全检查和4次内业安全检查为依据,每月检查中现场安全检查占70%,内业检查占30%。每月考核得分所占比重25%。

2、考核打分情况见《劳动竞赛安全考核汇总表》(表1)。(2)每月现场安全检查考核打分每月现场安全检查考核打分依据见《涪丰石高速公路现场安全检查评分表》(表2)。(3)内业安全检查考核打分每月内业安全检查考核打分依据见《涪丰石高速公路安全内业检查评分表》(表3)。(4)安全评分表说明①安全检查评分标准适用于涪丰石各工程处;②安全检查评分标准满分为100分,总得分应为各检查项目实得分数之和。检查评分不得采用负值,各检查项目所扣分数之和不得超过该项额定分数;③考核、评价以100分为满分。检查中遇有缺项时,汇总表

3、总得分应按下式计算。6-6-表1:劳动竞赛安全考核评分汇总表被考核单位:考核时间:序号每月安全管理考核得分现场安全检查得分内业安全检查得分综合得分(Sn)备注19月份安全管理考核得分210月份安全管理考核得分311月份安全管理考核得分412月份安全管理考核得分安全考核得分=S1*25%+S2*25%+S3*25%+S4*25%=工作小组办公室负责人:填表:日期:6-6-表2:涪丰石高速公路现场安全检查评分表被考核单位:检查日期:检查项目(分值)/要求扣分标准扣分得分检查情况描述特种作业人员持证(10分

4、)基本安全要求:特种作业持证,不违章1、现场特种作业人员无证操作,发现一个扣1分,扣完为止;2、现场特种作业人员证件有过期,发现一个扣1分,扣完为止;3、现场持证人员作业违章,发现一个扣1分,扣完为止。特种设备管理(15分)基本安全要求:检测合格并办理使用证后投入使用,使用过程中有专门的管理措施保障设备正常服务于生产1、起重设施无验收合格证书或未经检测验收合格就投入使用的,发现一台扣2分,扣完为止;2、在作业的起重臂下站人,大型构件空中停留,操作人员离开,发现一处扣2分,扣完为止;3、塔吊龙门等设备无

5、有效限位或保险装置,绳索、吊具存在缺陷,发现一处扣2分,扣完为止;临时施工用电(15分)基本安全要求:按照05用电规范用电,配电设施符合要求,现场有专业电工,管理到位。1、临时用电未采用TN-S接地接零保护系统,不符合“三级配电、两级保护”要求,发现一处扣2分,扣完为止;2、配电箱内无隔离开关、箱下引出线混乱,发现一处扣1分,扣完为止;3、配电箱无门、无锁、无防雨措施,发现一处扣1分,扣完为止;4、电线老化、破皮未包扎或线路过道无保护,发现一处扣1分,扣完为止;5、开关箱(末级)无漏电保护器、保护器失

6、灵,或漏电保护器参数不匹配,发现一处扣1分,扣完为止;6、现场无电工值班,发现一处扣2分,扣完为止分;桥梁工程施工(15分)基本安全要求:方案到位,防护到位,人员管理到位。1、桥梁施工中危险性较大工程的作业未制定专项方案,或未按照方案做好防护,缺一项扣2分,扣完为止;2、圆柱墩施工未按规定搭设支架,发现一处扣1分,扣完为止;3、桥梁施工无人员上下通道、平台和栏杆或其不完善,发现一处扣1分,扣完为止;4、安全防护措施与施工不同步,发现一处扣1分,扣完为止;5、挖孔施工防护不到位,发现一处扣1分,扣完为止

7、;6、挂篮、架梁以及0#块施工,安全防护措施及警戒不到位,发现一处扣2分,扣完为止;6-6-隧道工程施工(15分)基本安全要求:做好防坍塌的提前预防措施,洞内爆破作业、高空作业、车辆运输作业、爆破后的危石和空气质量以及洞内人员进出及作业等要有管理措施1、隧道二衬距离掌子面超出安全范围,发现一处扣2分,扣完为止;2、隧道洞口无登记记录、无交接班记录或无安全标志牌,发现一处扣1分,扣完为止;3、台车防护措施不到位,或未及时清理危石,发现一处扣1分,扣完为止;4、隧道内爆破作业管理不到位,发现一项扣1分,扣

8、完为止;5、隧道内未安装通风设备,或通风不及时,发现一处扣1分,扣完为止;6、未按要求开展地质超前预报或监控量测工作,发现一处扣3分。路基及高边坡施工(10分)基本安全要求:高边坡或滑坡施工要求有专项方案,路基及高边坡施工要求防护到位、管理到位。1、不良地质条件下高边坡或滑坡施工未制定专项方案,或未按方案施工,发现一处扣2分,扣完为止;2、高陡边坡作业时未正确搭设支架或脚手架,或未进行有效防护的,存在危石未及时清除,发现一处扣1分,扣完为止;3、爆破施工

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