施工单位劳动竞赛方案

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时间:2018-10-15

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1、“创精品、树形象大干一百天”劳动竞赛实施方案根据瓜星高速公路施工工期总体要求,结合本项目计划和施工进度情况,项目召开全体职工大会,决定开展“重质量、抢进度、大干100天”的百日劳动竞赛活动。为积极响应百日劳动竞赛活动,全体员工以此为契机,积极围绕我项目经理部的施工计划阶段和总体目标,齐心协力,再鼓干劲,狠抓落实,抓住有利施工的黄金季节,在保证安全和质量的前提下,大干100天,全面推进我项目最后关键施工阶段施工任务的完成,力争在大干活动中取得更好的成绩。一、劳动竞赛领导小组组长:唐德密。全面负责本次活动的整体事宜。副组长:王建

2、忠。协助组长进行活动实施、落实,与各部门之间进行协调。1、技术方案组负责人:李卓鹏。组员:胡宏刚。具体要求:负责与业主、监理的沟通,制定专项方案,施工计划编制。2、生产组织组现场负责人:徐传波沈金田工长:沈金永技术员:邵文超于成功缪燕斌具体工作内容:桥涵结构物:沈金田邵文超路基及附属工程:沈金田缪燕斌路面工程:徐传波沈金永预制场:徐传波于成功钻孔桩:徐传波内业资料:王瑞陈红丽生产组织组主要负责生产组织、资源调配、进度考核、安全、质量、文明施工,现场监理沟通,资源计划上报。3、材料、设备、后勤服务保障组组长:姜伦。组员:董建峰

3、孙立志王林张军保障组工作内容:保证资金、物资、设备供应及后勤服务。4、应急抢险组组长:于祯应急抢险组工作内容:G312国道交通维护,应急物资准备,应急方案制定,现场指挥。5、督导组组长:李朝朋组员:苏红红陈威岐郭冲督导组工作内容:定期对以上各组进行督导,保证计划或措施落实到实处,并对各部门进行考核及评价。二、解细化节点目标,责任落实到人1、工序生产计划划分节点工期,并细化至每天每个工序,落实到人,后续工程具备施工条件的加紧施工,不具备施工条件的创造条件进行施工,不留断点,不留死角,全面进行施工。各分项节点工期、施工及现场负责

4、人具体见附表一、二。2生产计划保证措施(1)、工序进度计划进行分解细化,制定节点和阶段考核目标,将责任落实到人头,根据考核进行奖罚,同时加大人员、设备投入,严格按照施工计划进行组织,保证各工序都有充足人员和设备。(2)、积极做好各种材料储备工作,由于受施工场地限制,特租赁场外钢筋、模板加工场地及各种辅材存放地,在场外提前加工、储备,根据施工进度要求,提前保质保量利用平板车运至现场,为节省施工时间创造各种有利条件。(3)、认真研究各施工环节,见缝插针,充分利用各工序的前后时间,做到有序衔接。(4)、及时准确掌握现场各工序队伍人

5、员数量是否满足计划需要,发现不足的立即增加。(5)、确保各种材料供应及时,提前备料,杜绝因材料供应不及时而影响施工生产。(6)、项目部所有参建人员高度认识、统一思想、坚定目标、科学管理、大胆推进,严格遵守各项规章制度和劳动纪律,确保工程施工顺利进行。(7)、落实安全生产责任制,要求所有作业必须严格遵守安全操作规程,杜绝安全事故,在确保安全和质量的前提下进行施工。(8)、为确保24小时施工,各施工队伍必须充分做好两班施工准备工作。(9)、确保各种交通车辆及供电设施的完好,安排专业人员经常检查、检修,后勤工作要保证质量,随时将加

6、班餐提前送到现场。(10)、确保夜间施工照明,增设照明器具,交通安排专人负责,及时清理便道淤泥,保证便道、施工场地整洁。(11)、所有参战协作队必须严肃认真,听从项目部各级人员指挥和整体协调,要顾全大局。各协作队的负责人及生产管理人员必须坚守在工地现场,及时解决现场出现的各种问题,同时要向各工序的所有人员贯彻本计划精神,充分调动每个人员的积极性,保证每个节点目标能够按计划认真完成。(12)、做好雨季施工的各种应急措施预案。(13)、场设立工期倒计时牌,随时提醒所有参建员工。3、加大资源投入,加快施工进度(1)、管理人员:增加

7、一名生产经理、两名技术员、两名工长。(2)、施工队伍:保持原有的施工队伍正常运转之外新增加一个桥涵队伍。(3)、机械:沥青混凝土拌合站增加一台装载机和10辆自卸车。路基增加一个平地机和一台压路机。三、现场文明施工管理在本次劳动大赛活动过程中,我们本着“安全第一、质量第一、进度第一”的原则,抓好现场文明施工,特制定以下文明施工管理细则:1.项目经理部应按照合理定置的原则布置现场,达到人、物、场的最佳结合。施工现场应实行全过程管理,做到施工现场文明有序,定置规范,设备整洁,作业流畅。2.施工现场依据施工组织设计的场地总平面图设置

8、,并结合实地情况合理布局,实施“三区分离”,即项目的生产区、办公区、生活区分开。三区的建设规模和标准应符合中交一公局《项目经理部生产区、生活区、办公区管理标准(试行)》的规定。3.施工现场应设立“一图四牌”。“一图”为施工现场布置总平面图,“四牌”为工程概况牌、组织机构设置牌、企业理念牌和

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