保卫处部门工作目标考核指标体系共性指标工作完

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1、2011年度保卫处部门工作目标考核指标体系共性指标工作完成情况对照表一级指标二级指标指标内涵分值工作目标年终完成情况自评结果共性指标100分权重40%党风廉政建设廉洁自律严格财经政务公开151、全体成员廉洁自律，无违纪违规行为。（5分）2、严格执行财经制度，做到收支两条线，无帐外资金、“小金库”。（5分）3、严格执行政务公开制度，做到重大事项、大额资金及时报告。（5分）岗位负责人以上干部均签订党风廉政建设责任状；单位岗位负责人和职工未收到行政记过或党内警告以上处分；未发生违反规定，财经纪律，私设小金库等现象；按照学校校务公开实施意见要求公开政务，经济活动按学校招投标

2、管理办法和合同管理办法执行。15队伍建设班子团结同事协作内部和谐学以致用121、班子团结，内部和谐，同事安心，工作有号召力。（4分）2、科室机构设置科学，人员结构合理，岗位职责明确。（4分）3、认真执行民主集中制原则，民主决策、集中领导。（4分）4、注重理论学习，学以致用，有创造力。（3分）班子成员团结，领导干部能以身作则，部门成员内部凝聚力和号召力强，实行民主集中制，岗位职责明确，岗位设置合理，部门内部没有人浮于事的现象，全年开展理论和业务学习2次以上。12工作作风建设热忱服务主动工作调查研究严明纪律181、全体成员任务饱满，没有人浮于事现象。（4分）2、全体成员

3、热忱服务师生员工，办事效率高，无投诉现象。（4分）3、全体成员对工作不推诿、不拖拉，主动完成工作任务。（4分）4、全体成员注重调查研究，积极解决工作中的难点、疑点问题。（3分）5、全体成员组织纪律观念强，顾大局，识大体。（3分）部门没有因主观原因造成工作不作为的现象，全年无投诉，对学校布置的工作任务无推诿、拖拉等现象，积极解决工作中的难点、疑点问题，全体成员组织观念强，顾大局，识大体，18制度与信息建设制度完善信息健全报道快捷151、结合学校工作实际，及时制定和完善相关制度1项以上。（5分）2、部门资料数据库健全，信息查询工作便利快捷。（5分）3、本部门网站信息量大

4、，更新及时，运行正常。（5分）开展制度建设，资料健全，重要资料及时归档，信息管理规范，部门全年新闻报道及时。15管理水平程序规范机制完善执行力强151、工作有计划、有安排、有落实、有总结（5分）2、办事流程明晰，工作程序规范，工作机制健全，工作执行力强。（5分）3、应对突发事件、突发问题的能力强、效果好。（5分）工作由计划、有安排、有落实、有总结。办事流程明晰，工作程序规范，工作机制健全，工作执行力强。无主观因素导致处理突发事件不力。14工作质量成效好协作好反映好151、严格履行部门职责，工作成效显著（5分）2、工作创新有思路、有举措，操作性较强，反映良好。（5分）

5、3、积极配合其它部门完成工作任务，协作精神好。（5分）积极配合其他部门工作，行政公文，通知涉及工作任务及时完成，工作创新。14工作安全无安全责任事故发生101、落实安全责任制，无安全责任事故发生。（5分）2、严格执行保密制度，无泄密事件发生。（5分）落实安全责任制，无安全责任事故发生。严格执行保密制度，五泄露事件发生。10总分10098湖南工程学院机关部门目标考核个性指标项目目标保卫处目标任务1、综治工作（20分）2、治安工作（20分）3、消防工作（10分）4、武装工作（10分）5、法制宣传教育工作（10分）6、情报信息工作（10分）7、校庆安保工作（20分）201

6、1年1、案件及时通报，严格执行案件反馈制度。（5分）2、按时召开全校综治工作会议，签订综治责任书（5分）3、矛盾纠纷化解率在90%以上。（5分）4、治安案件控制在1.5‰，刑事案件控制在1‰以内（以公安登记数据为准）。（5分）1、各治安科实行二十四小时值班制，及时处置各类突发事件。（5分）2、校园内无爆炸治安灾害事故和重特大安全责任事故（10分）3、寒暑假放假前，对各部门院系进行一次走访，进行全面的安全大检查。（5分）1、做好义务消防队员的培训工作，11年进行不少于一次的消防演习或消防知识竞赛。（5分）2、校园无重特大火灾事故，对重点部位的安全检查，一个月不少于一次

7、。（5分）1、认真做好军训教官培训工作。（5分）2、新生军训合格率在95%以上。（5分）1、做好新生入学安全教育工作。（2.5分）2、做好校园消防、交通宣传工作。（2.5分）3、每个月对院系的走访不少于一次，热忱为师生服务。（5分）1、做好情报信息员的培训工作。（4分）2、掌握各类信息，并及时上报。（6分）1、做好校庆安保工作预案。（5分）2、按照学校整体部署，校庆期间，维护校园政治稳定，。做好校园治安、交通、消防工作。（15分）计分办法发生一起民转刑案件扣1分，每超过0.1‰起治安案件扣0.1分，超过一起刑事案件扣0.2分。对突发事件处置不及时，不合理造成后果