省直部门（单位）年度目标责任考核共性指标（25分）

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1、附件2省直部门（单位）年度目标责任考核共性指标责任分工（25分）—、领导班子和干部队伍建设（13分）（-）高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转型跨越、再造一个新山西的总体战略，以建设转型综改试验区为统领，解放思想、改革创新，积极发挥职能作用，完成省委、省政府安排的重点工作任务。（2分）责任部室：机关各部室。（工作措施：做好年度目标责任考核工作；完成省政府2013年重点工作口标任务。）（二）深入学习贯彻党的I•八大精神，推进学习型、创新型、服务型机关建设，扎实推进社会主义核心价值

2、体系教育，引深精神文明创建活动，推进公民道德建设工程，提高全民科学素质，丰富人民精神文化生活，促进文化事业全面发展。（3分）责任部室：①机关党委（深入学习贯彻党的十八大精神，推进学习型、创新型、服务型机关建设，扎实推进社会主义核心价值体系教育，引深精神文明创建活动，推进公民道德建设工程，提高全民科学素质。）②宣传文体部（丰富人民精神文化生活，促进文化事业全面发展。）（三）加强领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严格政治纪律和组织人事纪律。建设高素质执政骨丁队伍，加强对主要领导丁部和关键

3、岗位丁部的监督管理，保证领导班子团结协调，坚强有力，奋发有为。（2分）责任部室：①机关党委（加强领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严格政治纪律。）②人事部（严格组织人事纪律。建设高素质执政骨干队伍，加强对主要领导干部和关键岗位干部的监督管理，保证领导班子团结协调，坚强有力，奋发有为。）（四）深化干部人事制度改革，实施“年轻干部成长”工程,加大竞争性选拔干部力度，加强干部轮岗交流，不断优化干部队伍结构，激发干部的整体活力。创新和落实人才政策，不断优化人才发展环境。（2分）责任部室：人事

4、部。（五）坚持立党为公、执政为民，建立健全管理制度，做到依法行政，照章办事，严守工作纪律，树立公正、高效、务实、廉洁良好形象。（L5分）责任部室：机关各部室。（六）落实党建工作责任制，大力推进服务型党组织建设，巩固和发展“集成升级”行动。优化党员队伍结构，切实加强和改进党员的教育管理。（L5分）责任部室：机关党委。（七）强化责任意识，转变工作作风，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。深化丁部下乡住村、领导包村增收活动。（1分）责任部室：①机关党委（强化责任意识，转变工作作风，深入开展以

5、为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。）②机关党委、人事部、农村工作队（深化干部下乡住村、领导包村增收活动。）二、党风廉政建设（7分）（一）严明党的纪律，坚决维护中央和省委权威，确保政令畅通。切实改进作风，进一步密切党同群众联系；加强山西特色惩治和预防腐败体系建设，提高反腐倡廉建设科学化水平；深入开展专项治理，认真解决发生在群众身边的腐败问题；着力加强纪检监察自身建设，打造一支人民满意的纪检监察丁部队伍；切实抓好党风廉政建设责任制的落实。（21分）机关纪委牵头。（二）切实加强对省委、省政府转型跨越

6、发展重大决策部署的监督检查；不折不扣贯彻落实中央“八项规定”精神和省委有关规定；有效开展整治“庸懒散奢”专项行动；加大案件查办力度。健全网络舆情收集研判、应对处置和引导机制；创新纪检监察机关派驻机构工作；扎实推进惩防体系信息网建设与应用；提高基层涉纪信访工作信息化、规范化、制度化水平；对民主测评和民意调查满意度较低的工作加强整改。（49分）机关纪委牵头。三、效能建设（5分）0）积极推进机关绩效管理，强化绩效考评结果运用；提高工作效能、优化发展环境，建立完善效能投诉休系；建立完善行政审批电子监察平台三级联网

7、，加强行政审批电子监察绩效量化考核。（25分）机关纪委牵头，机关各部室配合。（二）积极组织开展民主评议政风行风工作，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高部门和行业政风行风建设水平。（25分）机关纪委牵头，机关各部室配合。