基层烟草商业企业思想政治工作探析

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1、基层烟草商业企业思想政治工作探析【摘要】：随着信息传播技术日新月异和对外开放的不断扩大，各种思想文化相互激荡，深刻地影响着人们的思想观念和价值取向，人们的思想活动呈现出独立、活跃、易变、复杂等多样的状态。烟草行业也不例外，随着时代的不断发展，烟草企业在化解矛盾、统一思想、凝聚人心方面任务更重，压力更大。当前，如何开展好基层思想政治工作，以不断适应和建设“严格规范，富有效率，充满活力”的行业要求，这是我们思想政治工作新的任务和难题。【关键词】：基层；烟草商业企业；思想政治工作随着企业不断变革，员工固有的思维模式、行为定式逐渐打破。企业思想政

2、治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。笔者认为做好新形势下的企业思想政治工作，应该做好结合文章，以人为本，统筹兼顾，不断增强新形势下员工思想政治工作的针对性、有效性和系统性。1员工思想现状调查目前烟草商业员工总的思想状况是积极向上、奋发进取的，员工普遍高度关注企业的生存与发展，关心企业的收入与效益。大多员工具有强烈的市场意识、竞争意识、危机意识，但也存在一些思想上的顾虑和偏差，如果不能得到有效引导和扭转，将会影响到企业的内部稳定和健康发展，影响和谐企业的构建。1．1员工思想动态员工的生活方式由原来的注重物质消费逐渐向讲究精神消费

3、转变，在讲究精神消费的同时，员工生活方式日趋个性化、多样化。如今，员工收入较为稳定可观，生活质量明显提高，但如果我们对员工引导不力，管理不到位，就会滋长一些腐朽思想和不健康的生活方式，长久以往，势必影响烟草商业企业的思想道德建设和文化建设进程，对提升企业形象极为不利。1．2员工思想困惑1．2．1原短聘工的企业归属感不强。目前原短聘工在企业所占比例一般都较高，据不完全统计，宁德烟草商业系统原短聘工早已占据企业的“半壁江山”，他们工作在最基层、前沿第一线，7工资相对正式职工低很多，工作、生活都较艰辛，他们的要求往往是增加工资，要求企业一视同仁

4、，能与正式工一样享受待遇。这些员工有吃苦耐劳的优点，一旦不如意或是发现待遇高的单位，便会立马跳槽，有的在烟草商业进行培训，掌握了一定技能后，就跳到竞争企业去了，不仅浪费了培训成本，而且给企业的生产经营带来了很大被动。1．2．2部分员工无法适应行业的发展需要。随着企业对员工在素质、知识、技能等方面提出越来越高的要求，相当一部分员工感到了工作中的巨大压力，这些员工已经习惯了过去的工作岗位和工作模式，满足于已有的知识技能，一旦发生调整，就觉到这些变化太大了，太快了，感觉危机四伏，变得无可适从，对自己的工作能力和知识储备产生怀疑。1．2．3职业发

5、展空间不足，部分员工进取心受阻。尽管随着行业改革的不断深化，企业内部加快了人事用工分配制度改革，建立和完善了员工职业发展通道，但僧多粥少，按排资论辈，绝大部分人一辈子仅是普通员工，一部分人因此而产生了“混”的思想，不思进取，知识老化，技能退化。2四个结合，推进思想政治工作思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，千万不可光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，我们应坚持把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。2．1坚持与生产经营融为一体企业是一个以盈利为目的

6、的经济组织，一切活动都应以生产经营为中心。企业职工思想政治工作也不例外。由此，企业生产经营就成为了企业职工思想政治工作的主要载体。要在树立和落实“企业生产经营的热点、难点就是党组织工作的重点”的工作原则的基础上，把职工思想政治工作定位于生产经营的全过程，即事前“鸣锣开道”、思想领先；事中“摇旗呐喊、擂鼓助威”，鼓舞士气；事后“收容断后”，以利再战，就是对这种载体的充分利用。通过实施“一个支部一个堡垒、一个干部一面镜子、一个党员一面旗、一名员工一个窗口”的“四个一”思想政治工作目标管理，在促进业务发展和改进工作中发挥思想政治工作特有的重要作

7、用。2．2坚持正面教育和个别教育相结合7首先，要以正面教育为主。在对员工进行基本理论教育时，要坚持正面灌输，特别是要进行政策、法规教育，帮助员工正确看待和解答现实生活的一些问题，在实际处理问题中，要以理服人，依法行事。其次，不能回避矛盾。帮助员工掌握处理各种热点、难点、疑点问题的正确方法。再次，尊重烟草商业员工的人格、尊严、权利、爱好，平等对待员工，认真做好个别员工的思想工作，切不可盛气凌人，甚至揭人短处，要以崇高的人格力量去感召人、启发人，身体力行，这是最有效的思想政治工作。2．3坚持与解决职工工作生活中的具体问题相结合存在决定意识。职

8、工思想问题多数因为其工作、生活及社会交往中的一些具体问题所引起。职工思想政治工作作为调节职工行为的手段之一，如果不从源头上想办法，就难以达到“斩草除根”的效果。所以，从某种意义上说，解决职工工