烟草商业企业专业和岗位达标问题探析

《烟草商业企业专业和岗位达标问题探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、总第559期管理观察2014年11月第32期ManagementObserver中旬出版烟草商业企业专业和岗位达标问题探析杨建鸣，申亚波（重庆市烟草专卖局（公司），重庆400023）摘要：烟草商业企业安全生产标准化建设工作的不断推进与实施有效的提高企业安全管理的水平，为企业持续快速的发展提供了保障。岗位达标、专业达标是企业安全生产标准化的基础，通过企业岗位达标、专业达标使企业安全生产水平显著的提高，安全管理和事故防范能力明显增强。关键词：烟草商业企业安全生产标准化专业达标岗位达标企业达标是企业安全管理工作总体要求的整体体

2、现。建设，相互交叉又相互补充，如同纵向到底与横向到边专业达标和岗位达标是企业达标的基础，是企业达标在专的两条线，形成一道网交叉覆盖于企业，更加全面的涵业工作和每个岗位的逐一实现。目前众多的企业已经通过盖企业的全部。企业岗位达标与专业达标的有机的结合了企业安全标准化达标工作，建议企业和有关安全生产管促进了企业整体达标的建设。理部门从深化基层基础工作的角度进一步安排部署和考核专业达标和岗位达标工作，使企业安全标准化达标工作开2.专业达标、岗位达标建设的主要内容展的更充分更扎实。岗位安全达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重

3、要基础,只有岗位安全达标了,企业的烟草商业企业专业达标、岗位达标就是以烟草商业安全生产工作才能顺利进行,职工的生命健康才有保障。企业实际为基础按标准规范的要求对企业专业和岗位的因此应当加强安全生产基础建设,提高企业的安全生产管评价单元和类别进行划分，制定相应的岗位和专业标准，理水平,解决岗位操作问题和作业现场管理问题,为企业确定达标评价的流程和方法，完成企业专业达标、岗位安全达标奠定基础。企业在进行专业达标、岗位达标的建达标建设工作。设中难免会遇到各种的问题，对企业达标建设顺利推进照对烟草商业企业所涉及的专业领域进行调研

4、，企业成各种影响，甚至影响到企业达标的完成。那么在企业专应该从职责、管理、操作、维护、保养等方面全面详细业与岗位达标中企业应注意那些问题呢？地制定专业标准。在实际操作过程中，以此为依据设计检查表，逐一对照落实。对安全生产标准化岗位达标的1.专业达标、岗位达标的含义评价单元和岗位类别应依据烟草企业安全生产标准化岗位达标评价单元、岗位类别和达标标准对照表进行划分，岗位达标是指企业建立岗位标准，通过考核、评定或制定达标标准及达标评价流程和方法。鉴定等方式，对岗位工作人员的知识、技能、素质、操作等通过专业达标与岗位达标建设促进企

5、业全面提升达进行全面评价，使之符合标准要求。企业开展岗位达标工作，标水平，通过细化的达标标准促进管理条件的达标，通目的是以生产线的操作岗位达标为核心，不断增强职工的过达标考核强化企业员工现场的风险控制能力，最终为安全意识，并规范现场安全管理，实现岗位操作标准化。安全生产标准化企业达标奠定坚实的基础。专业达标是指企业依据国家和行业规范，在电气、机械、特种设备、安防设施设备等方面建立标准，以保3.专业达标、岗位达标的实施流程证各项工作都符合要求。企业开展专业达标工作，目的是确保专项安全技术工作、生产作业和管理符合《烟草3.1

6、岗位达标企业安全生产标准化规范》的要求。3.1.1岗位类别和评价单元划分岗位达标与专业达标是从两个不同层面上进行达标对照《烟草企业安全生产标准化岗位达标评价单元、作者简介：杨建鸣（1961-），男，汉，安保处处长，职称：经济师；申亚波（1974-），男，汉，安保处科长，职称：注册安全工程师、安全评价师、经济师。·134·11中黑白.indd1342014-11-2016:15:04企业管理岗位类别和达标标准对照表》内的岗位类别，按照企业标准；第四，作业岗位达标标准制定应考虑设备设施、作岗位设置情况确定本企业岗位达标的岗位

7、类别，按领导业活动、作业环境和现场管理等因素。各类因素相同或相岗位、管理岗位、作业岗位三个层次分别划分岗位达标似度较大的岗位可制定同类作业岗位的达标标准。的岗位类别。按企业下属部门确定各部门的各类管理岗3.1.3岗位达标评价和达标评定位和作业岗位，应特别注意的是固定在企业现场作业的确定下属本部门的各类评价单元的岗位达标评价频承包方和劳务派遣人员组成的岗位。对于重点相关方的次。确定岗位评价单元的岗位达标评价流程。确定各类管理应作为企业自身的一部分进行管理，不能忽视其对管理和作业岗位评价单元的达标评价结论的审批权限。企业安全

8、管理与达标建设的重要作用。领导岗位各评价项目、评价要素内相关评价内容的在对各层次岗位进行划分上还应注意如下方面：对评定可以通过述职和评议确定，管理岗位和作业岗位各于烟草商业企业来说，领导岗位至少应包括企业领导班评价项目、评价要素内相关评价内容的评定采取打分的子成员与各县级营销部的主要负责人，其他分管领导可方法。针对不