新管理学复习参考

《新管理学复习参考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、同学们：一、说明：此次考试共分A、B两卷，教务处随机抽取其中一套作为考试题，另一套作为补考题，由于不知道抽取的是那一套，所以复习范围是按两套卷的题量给同学们划定的（两套卷子上的选择题共是40个，判断题20个，名词解释10个，简答8个，按照以上题量，我给大家的范围是50道选择题，25个判断对错，20个名词解释和15个简答）。二、考试题型：1.选择题（单选共20分20道）2.判断对错（10分10道）3.名词解释（共20分共5道）4.简答（20分4道题）5.案例分析（10分）6.分析题(20分尽量多写，把

2、自己会的知识点都答上)三、考试范围：（一）选择题（两套卷共40分40道），我给大家划的范围是20分，只有单选没有多选,不用看课件了，我添加了很多新题，以此次范围为准。()1.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为。 A.高耸结构        B.扁平结构C.直线结构          D.矩形结构()2.某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化。A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚()3.泰罗认为科学管理的中心问题是。A.实现标准化B.制定科学报酬制度C.提高人工

3、素质D.提高效率()4.下列几项活动中，哪一项不属于管理活动。A.部队中的班长与战士谈心B.企业的审计主管对财务部门进行检查C.钢琴家制定自己的练习计划D.医院的外科主任进行会诊()5.某企业集团拟投资开发新产品，现有两个方案，假定其开发费用相同。开发甲产品，估计投产后，市场竞争不激烈时每年可获得150万元，市场竞争激烈时每年亏损50万元。开发乙产品，估计投产后无论市场竞争激烈与否，每年均可获利70万元。根据预测，这两种拟开发的产品投产后，出现市场竞争不激烈情况的概率为0.6，出现市场竞争激烈情况的

4、概率为0.4.如果只能在这两个方案中选一个，你的评价是（）A.开发甲产品比开发乙产品好B.开发乙产品比开发甲产品好　　C.开发甲产品与开发乙产品没什么差别D.根据以上资料尚无法下结论()6.某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理。A.不再负有责任B.责任与原来相同C.责任减轻D.不再负有主要责任()7.决策过程的第一步是。A.确定目标B.发现问题C.收集信息D.调查研究、分析情报资料、找出问题()8.有些人从某一职位退

5、下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种。A.专长权B.个人影响权C.法定职权D.信息权()9.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境。A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强()10.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次。A.没有什么必然联系B.直接呈正比关系C.有明显的间接关系D.直接呈反比关系()11.根据管理方格图,对生产高度关心而对人很

6、少关心的管理是属于哪种类型的领导风格。A.9.1血汗工厂型B.1.9乡村俱乐部型C.9.9协作型D.1.1贫乏型()12.外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以满足。A.归属需要B.自尊需要C.生理需要D.安全需要()13.薪金和工作条件属于。A.保健因素B.自我实现需要C.激励因素D.成长需要()14.职能部门化的一个主要缺点是。A.需要较多的综合管理人员B.易产生本位主义C.管理成本上升D.使高层管理部门增加了困难()15.矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的。A.分工原则B.权责一致原则C.跳

7、板原则D.统一指挥原则()16.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______。（1）就业保障（2）上司对自己工作的赞扬（3）工作的挑战性（4）同乡联谊会（5）满足标准热量摄入量的食品A.（5）（1）（4）（2）（3）B.（5）（4）（1）（3）（2）C.（5）（4）（1）（2）（3）D.（5）（1）（3）（2）（4）()17.口头沟通存在的最主要的缺点在于。A.反馈迅速B.书面沟通技巧缺乏C.没有长久的沟通记录D.沟通简单()18.管理的两重性是指。A.管理的目标性和

8、阶段性B.管理的科学性和艺术性C.管理的先进性和可行性D.管理的组织性和行为性()19.控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到。A.维持现状B.打破现状C.组织目标D.计划的实现()20.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于。A.事前控制B.事后控制C.事中控制D.反馈控制()21.费德勒的情境理论认为下面______行为能使领导者与最有利的情境相适应。A.