当代行政领导者的创新能力研究

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1、当代行政领导者的创新能力研究说明：毕业设计（论文）模版（文史、经管类函授学生用）燕山大学毕业设计（论文）当代行政领导者的创新能力研究学院年级专业学生姓名指导教师专业负责人答辩日期当代行政领导者的创新能力研究摘要创新是发展的前提，创新能力是每一个行政领导者所具备的基本素质，行政领导者只有具备创新意识和创新能力，能够不断研究新情况、提出新思路、解决新问题、创造新经验，才能紧跟社会发展的潮流，进而担负起国家和人民赋予自己的领导责任。随着社会的发展及利益群体的多元化，行政领导活动的时空跨度越来越大，个体变量越来越多

2、，在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件，这就要求行政领导者要具有较强的洞察力和应变力，沉着冷静，果断处理，并且及时处理各种社会矛盾，推动社会各项事业向前发展。人类文明进入21世纪，知识经济已悄然而至，并给社会带来了前所未有的变化。在这种背景下，如何通过行政领导者创新能力的培养和开发。促进我国政治、经济、文化尽快发展，是摆在我国广大行政领导者面前一个十分严峻的历史课题。因此我们必须认识当前行政领导者在创新能力方面所遇到的各种困难，并积极采取措施加以解决。正是在此意义上本文从当代行政领导者创新能力的内涵

3、及当代加强行政领导创新能力的必要性、当前领导者创新能力缺失的主要表现，及创新能力的培养的途径等方面研究了行政领导干部创新能力的培养问题。最后结合实际，提出行政领导增强创新能力的有效途径。关键词：行政领导；创新能力；基本途径III当代行政领导者的创新能力研究AbstractInnovationisessentialformodernleadershipability，thebasicqualityofleadingcadresisacomprehensivereflection。Administrativel

4、eadershipasthemainbodyoftheimplementationofpublicauthority，canwithstandthetestofnewformstoadapttothenewrequirementsofeconomicandsocialdevelopmentliesinthestrengthofitsinnovationcapability。Administrativeleadershipcanonlyworkwithinnovativeabilitytoplaywell，t

5、oleadtheadministrativeorganizationtoachievegreaterresults。Newerahasgivennewopportunitiesforleadingcadres，leadingcadresattheopportunitiesinfrontcanbeachievedonlyinnovativeorganizationsandtheircommondevelopment。Thehumancivilizationentersintwenty-firstCentury

6、,theknowledgeeconomyiscoming,andbringshithertounknownchange.Onthispoint,howtocultivateinnovationabilityanddevelopmentofadministrativeleaders.PromoteChina'spolitical,economic,andculturaldevelopmentassoonaspossible,isaveryserioushistoricalsubjectinfrontofthe

7、administrativeleadersinchina.Sowemustknowthedifficultiesofcurrentadministrativeleadersininnovationcapabilityencountered,andactivelytakemeasurestosolvethem.Itisinthissense，thisexecutiveleadershipfromthecontemporarymeaningandcontemporaryinnovationtoenhancein

8、novationcapabilityoftheneedforadministrativeleadership，thecurrentleaderofthemainreasonsforlackofinnovation，andinnovationinthreeareasoftrainingleadingcadresofadministrativeinnovationsAbilities。Finally，thepract