精益管理大讲堂--中山

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时间:2018-07-18

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1、中国咨询业十大领导品牌合众资源集团在企业走向精益的过程中,管理者会遇到三个层面的问题,首先是认识,错误的认识或理念将使我们误入歧途,越是努力,与目标会离得越远。其次是方法,即便你拥有了好的理念,可是没有可行的办法,我们终究不能到达目标的彼岸。第三是行动和坚持,如果管理者缺乏行动和坚持的技巧,你就无法获得成效或者所获得的成效无法保持,最后管理经验和管理技术得不到积累……刘承元博士从世界500强成功的管理实践以及长期的顾问经验出发,以大量鲜活的案例阐述企业实现卓越制造管理的理念、方法和实践。《精益策略与管理创新领导力》申请表单位名

2、称回传0755-83473904余惠民主营业务工厂规模联系人电话E-Mail参会人员职务性别手机E-Mail【培训地点】中山国际大酒店18楼(中山一路142号)【培训时间】2011年1月15日(周六)【培训费用】免收费用(2人内)【培训对象】仅限董事长总经理携生产副总或人资总监或生产总监【申请热线】136823371260755-83473904余惠民【主办单位】合众资源集团3A企管顾问【承办单位】合众·精益传播3A企管顾问3A学院合众精益技术中国工厂管理网【活动网站】www.sz-3a.comwww.chinafm.org

3、【特别说明】1、公益论坛不以盈利目的,目的为了培养行业标杆企业,交通食宿费用自理;2、为保证课程效果,按回传报名表前后限定企业数,额满即止;4、本次活动名额有限,非邀请对象按合众公开课价格1500元/人收取;为保证现场互动效果,请您提前列出希望就本主题重点交流和探讨的内容:1、2、____________________________________________________________3A目标:做中国最好的工厂管理顾问3A理念:现场/现实/现物6中国咨询业十大领导品牌合众资源集团《精益策略与管理创新领导力》---

4、企业获得持续竞争优势的策略和实践【授课老师】刘承元博士【授课日期】1月15日(周六)课程日程表08:00-09:00签到讲师上午09:00-10:3001、制造升级与精益管理实践1)认清制造升级的策略与方向2)固定成本和隐性成本如何吞噬企业利润3)认识精益管理的灵魂:持续改善文化建设4)精益有没有最佳时机5)坚持循序渐进和持续推进的原则6)案例:精益管理的成功实践,精益到底是什么刘承元10:30-12:0002、打造不出错工厂,实现员工自主管理1)革新员工意识,培养我的工厂我维护的思维和习惯2)一切从预防出发,打造不出错傻瓜现

5、场3)现场自主管理的持续性与运营技巧4)自主管理可以持续降低企业固定成本5)案例:大量现场图片和现场改善案例刘承元下午13:30-15:0003、调动员工积极性,实现全员降耗1)员工积极性长期被误读,员工智慧被忽视2)引导员工参与创造性工作的3)改善提案着眼于员工意识和能力提升4)如何轻松鉴别“真假”改善5)激活员工参与改善的方法6)案例学习:全员降耗的智慧和行动案例刘承元15:00-16:3004、如何简单做好人力资源1)我们是怎样把企业管理做复杂的?2)彻底摒弃关于员工处罚的错误观念和做法3)巧妙管束,培养习惯4)如何创造

6、进出有序人才辈出的局面5)构建快速复制各类人才新模式6)案例学习:一个美好的留人案例刘承元16:30-17:00※答疑与交流刘承元3A目标:做中国最好的工厂管理顾问3A理念:现场/现实/现物6中国咨询业十大领导品牌合众资源集团讲师:刘承元博士(清华大学特聘教授国内顶尖工厂管理专家)²现任合众资源·3A顾问董事长,国内顶尖工厂管理专家。在世界500强企业理光公司历练10年,曾任理光公司人事部长、管理部长、生产管理部长及副总经理等职。²刘承元博士,是权威专业管理杂志《企业管理》、《中外管理》、《世界经理人》及世界经理人网站特约撰稿

7、人。他的管理文章关注企业管理实际问题,理论联系实际,广受企业管理者欢迎。²被企业界人士及媒体誉为“管理赢家”的刘承元博士,自2000年起专注于生产型企业的顾问实践和工厂管理教育,致力于客户企业管理水平和经营业绩提升,并亲自为许多知名企业实施过咨询辅导,成效显著,口碑卓著。²刘承元博士的课程之所以受欢迎,是因为他讲授内容深入浅出,指导办法务实有效,既能学到理念、方法、案例,又能解决企业面临实际问题。成就和经历★在理光的工作经验在理光工作期间,刘承元把日本优秀的管理方法与中国的国情相结合,通过持续有效地推进方针目标管理活动、5S、

8、TPM和精益生产改善活动,创造了一个环境整洁优美、员工积极向上、管理高效严谨、文化温馨明快的受人尊敬的外资企业。这家年产值数十亿元的外资企业已经成为理光集团(全球500强)在世界上最大的设计和生产基地。作为中方最高负责人,刘承元一直是理光集团在海外推进本土化经营的典范。理光在

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